Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

HTE & CO; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Assistant / Assistante en ressources humaines pour gérer l'administration du personnel et participer aux processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum, une première expérience d'un an, ainsi que des compétences en gestion de la paie et un bon niveau d'outils bureautiques. Ce poste est proposé en CDD de 12 mois, avec des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime de panier

Qualifications

• Minimum Bac+2 en Ressources Humaines.
• Première expérience d'un an appréciée.
• Rigueur, organisation et discrétion.

Responsabilités

• Administration du personnel et réalisation des DPAE.
• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Gestion et suivi des visites médicales.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Contrats de travail

Formation des employés

Gestion de la paie

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Outils

Pack Office

SILAE (paie)

Description du poste

Offre n° 201JPDP Assistant / Assistante ressources humaines

En collaboration directe avec la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel, Réalisation des DPAE, Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, Constitution et mise à jour des dossiers salariés, Gestion et suivi des visites médicales, Gestion et traitement des arrêts de travail, Suivi des tableaux de bord RH, Intégration et accompagnement des collaborateurs, Organisation et suivi des parcours d'intégration, Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles, Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, Relations avec les organismes de formation et l'OPCO, Paie : Participation à la préparation de la paie d'environ 90 collaborateurs : collecte, fiabilisation et saisie des éléments variables, Recrutement : Participation au process de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, présélection, organisation des entretiens, Faire appel à l'intérim en cas de besoin. Profil recherché : Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum), Première expérience d'un an sur un poste similaire appréciée, Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement SILAE (paie), Rigueur, organisation, sens du service et discrétion, Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Conditions de travail

Station assise prolongée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Selon profil et expériences

Expérience

• 1 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Formation des employés
• Gestion de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding