Assistant / Assistante comptable H/F

France Travail; Champillon; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un assistant comptable H/F pour gérer la comptabilité des clients et fournisseurs ainsi que le suivi de la trésorerie. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité et une expérience significative, de préférence dans le secteur viticole. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables est requise. Ce poste est un CDI à temps plein basé à Champillon, avec un salaire brut annuel entre 28 000,00 € et 32 000,00 €.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• De formation supérieure en comptabilité (Type BTS CGO, DCG ou équivalent).
• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet comptable ou au sein d’une PME du secteur viticole.
• Rigueur et organisation, discrétion et confidentialité.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité Tiers (Clients & Fournisseurs).
• Suivi quotidien des comptes bancaires et prévisionnel de trésorerie.
• Préparation, contrôle et télédéclaration des TVA mensuelles.

Connaissances

Logiciels comptables (ERP viti‑vinicole)

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 200XLKQ

Assistant / Assistante comptable H/F

Nous recherchons pour notre établissement un assistant comptable H / F sous la responsabilité de la Direction / du Responsable Administratif et Financier. Vous prenez en charge la tenue courante de la comptabilité ainsi que le suivi de la trésorerie. Vous intervenez sur l’activité de production ainsi que sur l’activité de négoce.

Responsabilités principales

1. Comptabilité Tiers (Clients & Fournisseurs) – Saisie des factures, facturation, règlements (gestion et suivi des règlements clients et fournisseurs, pointage, lettrage, relances niveau 1).
2. Trésorerie et Banques – Gestion des banques, suivi quotidien des comptes, rapprochements bancaires, prévisionnel de trésorerie à court et moyen terme, financement court terme (renouvellement des billets de trésorerie), intra‑groupe (gestion et équilibrage des flux de trésorerie intra‑groupe).
3. Fiscalité – TVA : préparation, contrôle et télédéclaration des TVA mensuelles, paiements, gestion des règlements fiscaux associés.
4. Spécificités Activité « Négoce » – Achats Négoce (gestion administrative et comptable des factures liées aux achats de négoce), gestion locative (traitement des factures de location et suivi des règlements afférents), règlements dédiés (suivi spécifique des décaissements sur l’activité Négoce).

Profil

• Formation : De formation supérieure en comptabilité (Type BTS CGO, DCG ou équivalent).
• Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable ou au sein d’une PME du secteur viticole.
• Qualités personnelles : Rigueur et organisation, discrétion et confidentialité, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et connaissance des logiciels comptables (la connaissance d’un ERP viti‑vinicole est un plus).

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28 000,00 € à 32 000,00 € sur 12 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• 3 An(s) - cabinet comptable ou PME viticole. Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Logiciels comptables (ERP viti‑vinicole)
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Culture de la vigne