Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Crèche "Les Petits Galibots"; Saint-Pierre-la-Palud; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Saint-Pierre-la-Palud recherche un(e) Assistant(e) d'accueil petite enfance pour un CDD de 8 mois. Vous aurez pour mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien tout en veillant à leur sécurité et développement. Un CAP Petite Enfance est exigé. Ce poste offre un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec un salaire horaire de 11,88 € brut, plus une petite prime mensuelle.

Prestations

Petite prime mensuelle

Qualifications

• Patience et maîtrise de soi.
• Sens de l'écoute.
• Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité médicale et affective de l'enfant.

Connaissances

Connaissance des gestes d'urgence

Techniques d'analyse de pratiques professionnelles

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans

Capacité à impulser et dynamiser l'accueil

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200HSBG – Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

L'Etablissement d'Accueil « Les Petits Galibots », situé à Saint-Pierre-la-Palud, recherche un auxiliaire de puériculture H/F ou une personne titulaire du CAP Petite Enfance. Finalité du poste : Prendre en charge le quotidien de l'enfant tout en veillant au développement de son éveil et de son autonomie dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.

Missions principales

• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique
• Soutien à la parentalité
• Participation aux soins quotidiens
• Participer au développement de l'éveil de l'enfant
• Veiller à la sécurité médicale, matériel et affective de l'enfant
• Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant

Compétences et Savoir‑Faire

• Connaissance des gestes d'urgence, de premiers secours et d'évacuation
• Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
• Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance dans le domaine paramédical et diététique
• Transmettre des informations à l'équipe et aux familles
• Capacité à impulser et à dynamiser l'accueil autour de l'enfant
• Travail en équipe

Compétences comportementales attendues

• Patience et maîtrise de soi
• Créativité
• Sens de l'écoute
• Adaptabilité / Disponibilité / Souplesse
• Sens du service public / Loyauté envers la collectivité pendant le service et en dehors
• Autonome et réactif
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Modalités d'exercice

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, CDD – 8 mois.

Diplôme dans la petite enfance EXIGÉ.

Informations pratiques

• Salaire brut : Horaire de 11,88 €
• Petite prime mensuelle

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Petite enfance – ou diplôme d’auxiliaire de puériculture, cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Si vous pensez correspondre à ce poste et si l'offre vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : [e-mail]