En relation avec le personnel soignant, les fournisseurs extérieurs et les services techniques et logistique de l'hôpital, le gestionnaire achat est un acteur participant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Responsabilités
- Préparation des achats : recensement et évaluation des besoins et des demandes en liaison avec les utilisateurs, suivi comptable et administratif des marchés (participation aux mises à jour), prospection fournisseurs et produits, mise en concurrence pour optimiser les achats, anticipation et information sur les besoins en renouvellement des marchés.
- Réalisation et contrôle des achats : émission des bons de commande pour validation et signature dans le cadre d'un budget alloué, vérification de la conformité de la commande, contrôle des factures et des situations, liquidation et mandatement des factures dans le respect de la réglementation des achats publics, transmission des pièces comptables au Trésor Public, classement et archivage des pièces comptables.
- Suivi Achats : gestion de dossiers achat au quotidien, mise à jour de tableaux de bords, règlement de litiges avec les fournisseurs et relations avec le trésorier, suivi et contrôle de l'application des règles, procédures et normes dans ses domaines d'activité.
- Autres activités : passation des commandes (demande de devis pour le petit matériel hôtelier et logistique hors groupement d'achat et marchés publics), saisie des commandes et abonnements sur le logiciel Cpage, application des procédures d'achats, relation de suivi des achats avec les services de l'établissement et les prestataires de service, gestion des liquidations et mandats, supervision en absence de l'adjoint.
NIVEAU
- Connaissances générales en matière de suivi de budget
- Notion de comptabilité souhaitée
- Connaissance des marchés publics souhaitée
SAVOIR-FAIRE
- Maitriser les outils bureautiques
- Maîtriser les logiciels métier
- Rechercher et utiliser le téléchargement de données
- Concevoir des tableaux sur des logiciels de tableur
- Rendre compte à la hiérarchie
SAVOIR-ETRE
- Être à l'écoute
- Capacité d'organisation
- Rigueur et méthodique
- Polyvalent
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat et conditions
Type de contrat : CDD - 1 mois
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Autre
- Grille fonction publique hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- 1 an(s) - sur poste similaire. Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Modalités d'accueil
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Centre Hospitalier Bugey Sud, établissement nouvellement construit et ouvert en 2020, comprenant 105 lits et places de MCO, 40 lits en SSR et 185 lits en EHPAD.
Autres offres
D'autres offres peuvent vous intéresser :