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Une fondation d'inclusion sociale basée à Briançon cherche un Moniteur Éducateur pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous participerez à des activités visant à maintenir leur autonomie et promouvoir leur inclusion. Le poste offre une rémunération à partir de 2039€ bruts par mois pour un contrat à 100% et plusieurs avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et un système d'hébergement temporaire.
A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Centre Médical Chant?Ours – Soins Médicaux et de Réadaptation – 2 sites et 5 spécialités : Système Digestif – Endocrinologie – Diabétologie – Nutrition / Polyvalent / Gériatrie / Conduites addictives / Psychiatrie
Secteur : Pôle Inclusion
Service : Etablissement d’Accueil Non Médicalisé – et médicalisé
Nature du contrat : CDD temps plein ou temps partiel à terme imprécis
Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d’hébergement permanent et 2 places d’Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille 14 personnes dont la situation de handicap nécessite un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne.
Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d’activités et d’accompagnements quotidiens.
Vos missions :
Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortables.
Votre rémunération : A partir de 2039 brut / mois pour un contrat à 100% (prime segur comprise) – à ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail
Ce que nous offrons : Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) – équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale – valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle – restaurant d’entreprise / Parking gratuit – démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers)
Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous !
Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’État de Moniteur Educateur ou d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico‑psychologique – débutant accepté – votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.La Fondation Édith Seltzer est un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions de recrutement sont basées sur le mérite, les qualifications et l’alignement avec les besoins du poste, sans préjugés discriminatoires.