Area Manager - Interim et recrutement H/F (H/F)

BRAWO; Lyon; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Area Manager à Lyon. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion des relations avec les clients. Le poste requiert une expérience en travail temporaire, d'excellentes compétences en prospection, ainsi qu'une autonomie forte. Un véhicule de fonction et des possibilités de télétravail sont offerts. Rémunération entre 28k et 34k euros par an, avec un contrat CDI et des variables liées aux performances.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Salaire fixe + variables

Qualifications

• Expérience dans le travail temporaire ou le recrutement est indispensable.
• Bonnes compétences en négociation et relation client.
• Capacité à suivre et piloter des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Développer des relations avec de nouveaux clients.
• Assurer le recrutement des intérimaires et la satisfaction client.
• Suivre les performances commerciales et s'assurer de la conformité.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Autonomie

Orientation résultats

Formation

Formation commerciale, RH ou équivalente

Description du poste

En tant qu'Area Manager chez Brawo, vous êtes un acteur clé du développement commercial, avec une forte orientation conquête et ouverture de nouveaux comptes. Issu(e) du travail temporaire, vous développez votre zone en vous appuyant sur des outils digitaux performants et un back‑office centralisé, vous permettant de vous concentrer sur le terrain et la relation client. Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats, avec une grande autonomie.

Vos missions principales

• Développement commercial
  • Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients
  • Déployer une stratégie locale de développement et accroître le chiffre d’affaires
  • Négocier les conditions commerciales et développer les comptes (intérim / CDI)
• Relation client & terrain
  • Fidéliser les clients par une présence régulière et une approche conseil
  • Anticiper les besoins en main‑d’œuvre et sécuriser les partenariats
• Recrutement & intérim
  • Sourcer et recruter des intérimaires
  • Assurer la qualité des placements et la satisfaction clients / intérimaires
• Pilotage & conformité
  • Suivre les indicateurs de performance et piloter votre activité
  • Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Véhicule de fonction
• Télétravail
• Salaire fixe + variables
• Culture startup laissant place à l'initiative et à l'évolution

Compétences techniques

• Formation commerciale, RH ou équivalente
• Expérience indispensable dans le travail temporaire ou le recrutement
• Goût prononcé pour la prospection et le développement new business
• Autonomie et sens du résultat
• Bonne maîtrise des règles du travail temporaire
• Autonomie et Collaboration
• Orientation Résultats

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable