Architecte Solution - Grand Groupe Français H / F

Externatic; Rennes; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'assurance recrute un Architecte / Lead projets solutions à Rennes. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe technique tout en pilotant des projets stratégiques. Ce poste nécessite une expérience en développement ainsi qu'en gestion de projets. Un salaire compris entre 55 000€ et 60 000€ est proposé, avec des avantages intéressants tels que du télétravail et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Conditions avantageuses

Qualifications

• Expérience significative en développement et/ou architecture.
• Gestion de projets transverses ou coordination d'équipes d'architectes.
• Bonne maîtrise des pratiques agiles et des métriques DORA.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe d’une dizaine de spécialistes.
• Piloter des projets autour de la modernisation des pratiques.
• Assurer la cohérence des choix techniques avec les besoins métiers.

Connaissances

Java

JavaScript

CI/CD

Méthodologies agiles

Soft skills

Description du poste

Overview

Rejoignez une équipe d\'architectes passionnés et transverses ! Notre client, un acteur majeur du secteur de l\'assurance, s\'appuie sur son entité informatique pour accompagner une transformation profonde de ses pratiques de développement et d\'architecture. Cette direction technique a pour mission de garantir la qualité logicielle, d\'industrialiser les processus et d\'impulser l\'innovation au service des projets stratégiques. Elle recherche aujourd\'hui un Architecte / Lead projets solutions en CDI, pour renforcer son équipe transverse en charge des architectures de développement. Vous intégrerez une communauté d\'expert reconnue, au coeur de sujets stimulants tels que l\'industrialisation des pratiques de développement, la veille technologique, l\'accompagnement des équipes projets et la transformation agile.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe d\'une dizaine de spécialistes en architecture et pratiques de développement (principalement Java / Angular).
• Piloter des projets stratégiques autour de la modernisation des pratiques, de la veille technologique et de l\'industrialisation.
• Garantir la cohérence des choix techniques avec les besoins métiers et assurer un suivi des retours d\'expérience.
• Structurer la backlog de l\'équipe, planifier les jalons et accompagner la conduite du changement.
• Favoriser la collaboration transverse avec les architectes, développeurs, urbanistes, experts sécurité et exploitation.
• Être force de proposition sur l\'adoption de nouvelles approches (agilité, DORA metrics, CI / CD), etc.

Avantages et conditions

• Localisation : Rennes Ouest
• Télétravail : 2 jours / semaine possible
• Restaurant d\'entreprise

Ce que vous allez y gagner

• Salaire : Entre 55 000€ et 60 000€ (hors package)
• Package avec intéressement, participation, PEE / PERCO, primes d\'éducation, CE
• Belle adéquation vie pro / vie perso
• 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
• Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
• Équipe à la pointe de la recherche et de l\'innovation
• Formation et évolution régulières en interne

Le process

• Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas
• Un premier entretien avec l\'équipe RH
• Un 2eme entretien avec votre futur manager

Ce que vous apportez

• Vous disposez d\'un solide bagage technique qui vous permet de comprendre et de challenger des équipes expertes, tout en prenant de la hauteur pour piloter les projets.
• Parcours technique : expérience significative en développement et / ou architecture (Java, JavaScript, microservices, architectures réactives, CI / CD).
• Pilotage : expérience en gestion de projets transverses ou en coordination d\'équipes d\'architectes / experts techniques.
• Méthodologies : bonne maîtrise des pratiques agiles, connaissance des métriques DORA et appétence pour l\'animation de communautés techniques.
• Soft skills : leadership transverse, sens de la pédagogie, capacité à vulgariser des enjeux complexes, goût pour la coopération et le collectif.
• Ce poste peut convenir à un(e) ancien(ne) architecte logiciel souhaitant évoluer vers plus de pilotage, un(e) Tech Lead expérimenté(e) ou un(e) chef(fe) de projet disposant d\'une base technique solide. Des expertises équivalentes ou proches sont évidemment prises en compte.