Architecte / Expert Technique Intégration SIRH F / H

Groupe ADP - Aéroport de Paris; Ivry-sur-Seine; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial de l'aéroportuaire recherche un Chef de Projet SIRH pour définir et mettre en œuvre l'architecture des systèmes d'information RH. Ce poste basé à Paris-Orly offre la possibilité de télétravail. Le candidat idéal justifie d'une expérience significative en projets SI, notamment dans le domaine RH, et possède des connaissances des solutions SAP HR et SuccessFactors. Rejoignez une entreprise qui valorise l'égalité des chances et l'inclusion.

Prestations

Package de rémunération compétitif

Télétravail éligible

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans dans le domaine RH et les projets SI.
• Compétences avérées dans la gestion de projets complexes.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre l'architecture des interfaces inter-applicatives.
• Assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH.
• Maintenir les applications en condition opérationnelle.

Connaissances

Gestion de projet

Intégration de systèmes d'information

Connaissance en solutions SIRH

Anglais professionnel

Formation

BAC +5 en Systèmes d'information

Outils

SAP HR

SuccessFactors

Description du poste

Overview

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH.

En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.

Poste et missions

Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet majeur NEW ERP qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH. Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à :

• définir et mettre en oeuvre l'architecture des interfaces inter-applicatives (ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux.
• assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l'intégration, la reprise et la modélisation des données.
• garantir la robustesse des spécifications techniques et fonctionnelles, superviser l'organisation et le déroulement des tests d'intégration.
• maintenir en condition opérationnelle (RUN) le portefeuille d'applications et piloter les évolutions en lien avec les équipes DSI et les prestataires.
• veiller à l'harmonisation et à la sécurité du SI RH en intégrant les standards et bonnes pratiques.
• rester attentif aux évolutions des solutions du marché et proposer des optimisations pertinentes.

Profil recherché / Qualifications

De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine RH et la mise en oeuvre de projets SI.

Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données).

Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché.

La connaissance des solutions SAP HR et / ou SuccessFactors serait fortement appréciée.

Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires.

Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé).

Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur.

En outre, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client.

Lieu et conditions

Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Égalité des chances et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.