Appui Pédagogique & Management des Compétences

EDF; Flamanville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur énergétique située à Flamanville cherche une personne motivée pour rejoindre le pôle Appui Conseil Compétences. Vous contribuerez à développer des processus de formation et des compétences, tout en soutenant les équipes internes. Les tâches incluent la promotion de l’offre de formation, l’analyse des besoins de formation et la coordination des formateurs. Ce poste offre une immersion dans les enjeux RH d’un secteur stratégique et une expérience valorisante.

Prestations

Expérience professionnalisante

Accompagnement pour le développement de compétences

Qualifications

• Motivation et envie de progresser.
• Capacité à analyser les besoins de formation.
• Aptitudes à soutenir l'appui pédagogique.

Responsabilités

• Participer à la promotion de l’offre de formation.
• Contribuer au reporting des indicateurs compétences.
• Soutenir les managers sur le management des compétences.

Connaissances

Sens de l'organisation

Autonomie

Travail en équipe

Gestion de projet

Description du poste

L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer

L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière. Elle conçoit et déploie des formations techniques, réglementaires et comportementales en lien direct avec les besoins opérationnels de l’exploitation et de la maintenance des installations.

Au cœur de cette unité, le Service Commun de Formation soutient l’ensemble des équipes dans le développement de leurs connaissances et compétences. C’est un environnement riche, dynamique et ancré dans la réalité industrielle, où pédagogie, expertise technique et accompagnement RH se rencontrent.

Intégré(e) au pôle Appui Conseil Compétences

Vous contribuerez au déploiement du processus Formation et compétences et à l’accompagnement des équipes internes. Vous interviendrez en appui à l’APM notamment sur :

Appui pédagogique & ingénierie de professionnalisation

• Participer à la promotion de l’offre de formation.
• Contribuer au reporting des indicateurs compétences.
• Soutenir la personne en charge de l’appui pédagogique dans la conception et la mise en œuvre des dispositifs.
• Appui aux managers sur le management des compétences

Analyse des besoins et projets stratégiques

• Analyser les besoins de formation des entités de la Direction Production Nucléaire.
• Apporter un soutien méthodologique pour la préparation, l’animation et le suivi des comités compétences.
• Participation à des projets stratégiques

Contributions RH et animation réseau

• Contribuer à l’analyse des besoins, au déploiement d’actions de formation et à la structuration des dispositifs RH.
• Animation du réseau des acteurs formation.

Coordination et développement de compétences

• Participer à la coordination des formateurs à temps partiel et des référents métiers.
• Faciliter la circulation des bonnes pratiques au sein du réseau.
• Gestion de projet en support.
• Coordination multi-acteurs.
• Reporting, communication et animation.
• Développement de vos compétences bureautiques.
• Travail en équipe, autonomie, organisation et sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion au cœur des enjeux RH d’un secteur industriel stratégique.
• Une expérience professionnalisante valorisante sur votre CV.
• Un environnement formateur mêlant pédagogie, expertise technique et accompagnement opérationnel.
• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences en gestion des compétences et ingénierie de formation.
• Et surtout…

Pas besoin d’être expert

Pas besoin d’être expert pour commencer : ce qui compte, c’est la motivation et l’envie de progresser. Ici, tu forgeras tes compétences pas à pas, aux côtés d’une équipe engagée, tout en mettant ta pierre à l’édifice à travers les missions concrètes qui te seront confiées.