Approvisionneur Région (H/F)

BMCE; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur logistique basée à Orléans recherche un(e) approvisionneur(se) régional(e) en CDI 37h. Vous serez responsable de l'optimisation des stocks et de la gestion des approvisionnements au sein des agences. Le candidat idéal possède un Bac+2/Bac+3 en logistique et une première expérience dans le domaine. Le salaire proposé est compris entre 2000 et 2300 euros brut mensuel, selon l'expérience.

Qualifications

• Première expérience solide dans l'approvisionnement.
• Connaissance des matériaux gros œuvre est un plus.
• Compétences en analyse et anticipation.

Responsabilités

• Assurer l'optimisation des stocks des agences.
• Gérer le lancement des commandes et les litiges.
• Piloter les flux logistiques et atteindre les objectifs de niveaux de stocks.

Connaissances

Maîtrise des logiciels internes

Analyse et gestion de la disponibilité des produits

Relations téléphoniques

Aisance avec Excel

Formation

Bac+2 / Bac+3 logistique

Description du poste

Offre n° 201CZTR

Approvisionneur Région (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre équipe logistique régionale Centre et basé sur notre siège régional d'Orléans, nous recherchons un approvisionneur région (H/F) pour un CDI 37h. Vous êtes le garant de la tenue, de l'évolution et de l'optimisation des stocks des agences. Vous avez également pour mission de participer à l'optimisation des approvisionnements de nos agences.

Vos Missions

APPROVISIONNEMENT ET COMMANDE

• Maitriser les logiciels internes.
• Maitriser l'analyse et la gestion de la disponibilité des produits stockés ; apporter des solutions adaptées.
• Déterminer de façon autonome les besoins d'approvisionnement des agences.
• Gérer le lancement des commandes, assurer le suivi des A/R fournisseurs, résoudre les éventuels problèmes avec les interlocuteurs adéquats.
• Maitriser les process du service Appro (commandes, contremarques...).
• Mettre à jour le portefeuille de commandes informatique.
• Transmettre les litiges aux équipes concernées, et assurer un suivi.
• Maitriser l'application des conditions d'achat clients.
• Pouvoir assurer la formation de nouvelles recrues sur les process et outils.

SUIVI DES STOCKS

• Piloter les flux logistiques existants et participer à la mise en place des nouveaux flux.
• Maitriser les indicateurs et règles de suivi de la politique de stocks, pour atteindre et maintenir les objectifs de niveaux de stocks.
• Adapter les besoins en fonction des événements (météo, contexte économique etc.).
• Optimiser les livraisons fournisseurs en agence.

SUIVI DE LA CONFORMITE DES STOCKS

• Se montrer réactif pour trouver des solutions aux situations de pénurie, de surstocks et les litiges, en prenant les bonnes décisions.
• Veiller au maintien du taux de rupture en dessous des objectifs définis.
• Gérer les litiges fournisseurs (quantités et qualité) en relation avec l'agence concernée ou les équipes Région.
• Maitriser et faire appliquer la politique de gestion de l'offre (plan de stock/vente).

COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE

• Être connu des différents interlocuteurs internes / externes, communiquer efficacement pour le bon fonctionnement du service Appro (lien agence / plateforme / siège / fournisseurs).
• Participer et contribuer à des présentations de sujets logistiques ou d'actualité.
• Connaître l'actualité globale de l'entreprise.
• Préparer des éléments de communication interne simples.

SECURITE

• Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures.
• Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner.

Ce poste est-il fait pour vous ?

- De formation Bac+2 / Bac+3 logistique, vous avez une première expérience solide dans l'approvisionnement.

- Une connaissance des matériaux gros œuvre et outillages est un plus.

- De l'esprit d'équipe et une bonne capacité de concentration.

- Une bonne analyse et de l'anticipation.

- D'être très à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel.

- Une aisance relationnelle, notamment téléphonique, et une bonne pédagogie, afin d'entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales.

POINT.P s'engage activement à promouvoir la diversité en recrutant et en valorisant tous les talents.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Organiser le traitement des commandes.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
• Superviser des opérations, des actions.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.