Apporteur d’Affaires B2B

BK Search; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un apporteur d'affaires B2B en France pour ouvrir des comptes en Suisse et identifier des besoins en recrutement. Vous serez responsable de suivre les opportunités jusqu'à la signature, avec une rémunération uniquement à la commission. Le rôle nécessite une expérience en recrutement, une capacité à créer un réseau actif et une bonne communication avec les décideurs. Idéal pour des profils autonomes et ambitieux.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou staffing IT préférable.
• À l'aise avec les décideurs (dirigeants, RH, achats, managers, CTO).
• Français courant, anglais apprécié.

Responsabilités

• Développer des comptes B2B en Suisse.
• Identifier les besoins en recrutement.
• Suivre les opportunités jusqu'à la signature.

Connaissances

Autonomie

Responsabilité

Closing

Communication

Réseau actif

Description du poste

Vous aimez ouvrir des portes, signer des deals et être libre ?

Chez BK Search Sàrl, nous recherchons des apporteurs·ses d’affaires B2B capables de détecter des besoins en recrutement et de transformer leur réseau en chiffre d’affaires récurrent.

Ici, pas de blabla, pas de hiérarchie lourde :

👉 du business, de l’autonomie et des commissions sans plafond.

🎯 Votre rôle

Vous êtes en première ligne du développement commercial.

• Ouvrez des comptes B2B en Suisse (Genève, Vaud, Suisse romande)
• Identifiez des besoins actifs en recrutement (CDI, CDD et de prestations de services)
• Qualifiez rapidement les enjeux (profils, volumes, délais, budget)
• Passez le relais à l’équipe recrutement BK Search
• Suivez les opportunités jusqu’à la signature
• Fidélisez et développez les comptes (nouveaux postes, volumes, projets IT)

💡 Nous exécutons.

🧩 Ce que vous vendez

Une offre simple, crédible et demandée :

• Recrutement direct (CDI / CDD)

💰 Ce que vous gagnez

• Rémunération uniquement à la commission
• Contrat clair, sans exclusivité

Nous travaillons avec des profils autonomes, responsables et orientés closing.

• Réseau actif ou capacité prouvée à en créer un
• Idéalement une expérience en recrutement ou staffing IT.
• À l’aise avec les décideurs (dirigeants, RH, achats, managers, CTO)
• Français courant | anglais apprécié
• Vous êtes déterminé·e, autonome et ambitieux·se.

👉 Mentalité entrepreneur = indispensable