Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge (H/F)

ARPAVIE EHPAD RESIDENCE VALMY; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités pour dynamiser la vie collective des résidents. Vous serez chargé(e) de concevoir et animer des activités adaptées, tout en gérant le budget d'animation. Une expérience et une formation en animation des personnes âgées sont indispensables. Rejoignez une équipe engagée pour favoriser le lien social et le bien-être des résidents.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience en animation auprès des personnes âgées
• Formation Bac ou équivalent en animation des personnes âgées (BPJEPS) requise.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités récréatives, artistiques et sociales.
• Gérer le budget annuel d'animation et négocier avec les intervenants.
• Développer des partenariats et promouvoir les actions collectives.

Connaissances

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Concevoir et gérer un projet

Favoriser l'entente, la collaboration

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Formation

Bac ou équivalent Animation personne âgée - BPJEPS

Description du poste

Offre n° 201LRND
Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge (H/F)

Animer en établissement d'hébergement pour personnes âgées c'est mettre en œuvre un projet d'animation - ayant pour objectif de faciliter la communication et le développement du lien social entre les résidents ainsi que leur participation à la vie collective de l'établissement. Il(elle) contribue à encourager l'expression, la créativité et la socialisation des personnes âgées, en proposant des activités récréatives, artistiques, culturelles et sociales adaptées aux besoins, aux capacités et aux souhaits des résidents, dans le respect de la dignité des personnes. Il(elle) favorise la participation de l'équipe aux différentes activités mises en œuvre, et fait du projet d'animation un axe essentiel du projet d'établissement.- Elaboration et mise en œuvre du projet d'animation (concevoir, proposer, organiser et animer les activités, dans un souci de diversité, montage de projets, favoriser le développement du lien social et la vie collective de l'établissement, décliner le projet d'animation de la résidence inscrit dans le projet d'établissement, assurer la communication du projet d'animation, assurer la traçabilité de ses actions, rédiger le bilan annuel d'activités, ).- Gestion et suivi du budget annuel d'animation à l'aide des outils budgétaires dédiés (gérer et suivre le budget annuel, négocier les tarifs avec les intervenants extérieurs, mettre en place des dispositifs d'évaluation, ).- Développement de partenariats et l'animation de réseau (encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local, assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence, coordonner le réseau des bénévoles sous convention, dans le respect des règles internes d'ARPAVIE, gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs, ...).- Le respect de la sécurité dans la mise en œuvre de son activité (s'assurer du respect des règles de sécurité et des processus internes, assurer un rangement de son matériel conformément aux consignes de sécurité, organiser des sorties conformément à la réglementation en vigueur).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2005.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Animation personne âgée- BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'entente, la collaboration Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

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