Animateur social polyvalent – Référent jeunesse (F / H)

VILLE DE NOISY LE GRAND; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur social polyvalent pour coordonner l'animation jeunesse en centre social. Le candidat doit posséder un BEATEP/BPJEPS et avoir une expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent la conception et l'animation d'ateliers, le développement de projets pour les jeunes, et la gestion des partenariats. Des avantages tels qu'un 13ème mois et des congés annuels sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

13ème mois

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Expérience sur une fonction similaire.
• Maitriser la gestion de projet.
• Aptitudes : force de propositions, rigueur, sens de l’écoute.

Responsabilités

• Coordonner l’animation jeunesse en centre social.
• Concevoir, préparer, animer, évaluer des projets pour enfants / ados.
• Développer les partenariats.

Connaissances

Connaissances du public enfance et jeunesse

Techniques d’animation

Dynamisme

Formation

BEATEP / BPJEPS

Description du poste

Overview

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain. Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale :

Animateur social polyvalent – Référent jeunesse (F / H)

Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison pour tous des Richardets, votre mission principale est de coordonner l’animation jeunesse en centre social.

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Responsabilités

• Concevoir, préparer, animer, évaluer et valoriser des projets et actions enfants / ados en accord avec les axes inscrits au projet social de la structure
• Développer le pouvoir d’agir des jeunes
• Concevoir et animer un atelier « jeunesse et citoyenneté » avec le public adolescent dans le cadre du dispositif CLAS
• Concevoir et animer des actions « hors les murs »
• Encadrer les animateurs vacataires
• Développer les partenariats
• Mener des actions répondant aux objectifs du PEDT

Autres missions liées à l’animation

• Soutien aux actions en direction des familles (en lien avec la Référente Familles) : Animer des temps et des ateliers parents-enfants, Mettre en place des activités enfants pendant les Cafés des parents et les autres événements concernés, Participer aux actions familles existantes (en fonction des besoins), Animer les séances du CLAS : accompagnement scolaire des enfants, animation d’ateliers culturels, soutien logistique, participation au suivi des enfants selon les modalités prévues.
• Participer aux événements en lien avec l’équipe : Participer à la préparation des événements, des expositions, des projets, Participer aux temps forts de la programmation (en fonction des besoins et opportunités).
• Encourager l’implication et la participation des habitants : En lien avec l’équipe et en accord avec les objectifs du projet social : Animer l’espace d’accueil, Mettre en place des outils et des techniques d’animation susceptibles d’encourager la discussion et la participation, de mobiliser le public sur les actions menées, de favoriser l’engagement et le bénévolat.

Gestion du matériel et logistique

• Assurer la gestion logistique et technique du matériel technique
• Participer à l’installation et au rangement de la structure en renfort de l’équipe.

Communication

• Remplir la communication des évènements sur le logiciel Typo3
• Renseigner les éléments de communication pour le journal municipal Noisy Mag
• Elaboration des affiches / Flyers pur informer notre public.
• Diffuser la communication à l’extérieur de la MPT (commerçants, partenaires…)

Tâches secondaires

• Participer à l’installation des expositions et aux décorations thématiques de la MPT; aide à la préparation et à l’accroche de la décoration
• Renfort à l’accueil en cas de besoin
• Accueil et suivi de stagiaires avec l’équipe d’animation

Conditions particulières d’exercice

• 37,10 heures hebdomadaires réparties comme suit :
• Période scolaire : Mardi 10h00-12h30 et 13h15-19h00; Mercredi 9h30-12h30 et 13h15-17h30; Jeudi 10h00-12h30 et 13h15-19h00; Vendredi 9h30-12h30 et 13h15-17h30; Samedi 10h30-12h30 et 13h15-17h25
• Vacances scolaires : 9h30-12h30 et 13h15 à 17h45 environ du lundi au vendredi
• Travail ponctuel en soirée et week-end (animations et événements)
• Contraintes : 3 semaines de congés à prendre durant l’été, au mois d’août durant la fermeture du service
• 1 semaine de congés à prendre obligatoirement au mois de décembre durant la période de fermeture du service

Profil et compétences requises

BEATEP / BPJEPS + expérience sur une fonction similaire

• Connaissances du public enfance et jeunesse
• Techniques d’animation
• Connaissance de l’environnement socioculturel

• Maitriser la gestion de projet
• Concevoir et animer une action, une réunion, un événement
• Transmettre une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information

• Aptitudes : Force de propositions, rigueur, sens de l’écoute, dynamisme, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, disponibilité

Avantages

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville