Animateur jeunesse adjoint de direction centre de loisirs h/f

FEDERATION DES FOYERS RURAUX ET ASSOCIA; Cauterets; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération d'associations locales recherche un Animateur jeunesse adjoint de direction pour gérer des activités jeunesse à Cauterets. Vous aurez la responsabilité administrative, pédagogique, et de représentation de la structure. Un an d'expérience en animation est requis, ainsi qu'un Bac ou équivalent. Le poste est en CDI, à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2000 euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience en animation et direction est indispensable.
• Expérience en gestion de projets avec des institutions.

Responsabilités

• Gérer le budget et les tâches administratives de la structure.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et coordonner les programmes.
• Animer des réunions et participer aux comités de pilotage locaux.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en oeuvre des actions de communication

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent Éducation populaire

Description du poste

Offre n° 199WZKG

Animateur jeunesse adjoint de direction centre de loisirs h/f

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Délégué Général, la mission de l'agent de développement est l'animation et le développement de la structure jeunesse de CAUTERETS composée de trois axes répartis selon les tâches suivantes :

• ADMINISTRATIVES:
  1. Réalise les tâches administratives en lien avec le fonctionnement (inscriptions, facturation, comptabilité, CAF, CD, SDJES)
  2. Gère le budget de la structure
  3. Rédige, anime et assure le suivi de projets et bilans avec la coordination (Copil, évaluation de projet)
  4. Élabore en lien avec la coordination, les demandes de subventions spécifiques et assure le suivi de celles-ci
• PEDAGOGIQUES:
  1. Met en œuvre le projet éducatif au travers du projet pédagogique
  2. Coordonne et contrôle les programmes d'actions
  3. Réalise le bilan pédagogique en lien avec la coordination pour les institutions CAF, Conseil Départemental, Collectivités, SDJES, Copil Locaux
  4. Anime et coordonne le volet pédagogique de la structure. Il est responsable du respect des cadres règlementaires en vigueur.
  5. Est ressource sur les questions de réglementation, législation concernant les activités pratiquées
  6. Accompagne les projets de la structure
  7. Propose et anime des projets d'animation et d'activité auprès du public accueilli
• DE REPRESENTATIVITE:
  1. Participe aux comités de pilotages locaux
  2. Assure la communication de la structure en lien avec la coordination
  3. Anime et pilote diverses réunions : équipe animation, intervenants
  4. Travaille en collaboration avec les autres structures pilotées par la Fédération (échange de pratique, compte-rendu, Evènements)
  5. Est identifié comme un partenaire auprès des institutions et des associations locales et assure le lien avec la Fédération auprès de la coordination
  6. Contribue au réseau associatif en local
  7. Participe à des projets inter‑associatifs sur le territoire
  8. Anime le partenariat avec la structure d'accueil de loisirs

Déplacements liés à l'activité de l'espace jeunes (permis B obligatoire), travail en soirée et le week-end (ouverture le samedi)

Type de contrat : CDI

Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
• selon ccn ECLAT + reprise anciennete

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - en animation et direction Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Éducation populaire- avec diplome permettant la direction

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

FEDERATION DES FOYERS RURAUX ET ASSOCIA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)