Animateur îlot de production (H/F)

GROUPE ATLANTIC GRAND CHALON; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel en pleine expansion à Chalon-sur-Saône recherche un animateur d'îlot de production pour gérer une équipe tout en veillant au respect des standards de qualité et de sécurité. Ce poste demande une capacité à motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs communs. La formation Bac à Bac+2 technique ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel sont exigées. Le contrat est en CDI avec divers avantages. Vous participerez à la mise en place d'une nouvelle ligne de production.

Prestations

Participation

Intéressement

13ème mois

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Formation technique Bac à Bac+2 requise.
• Expérience en environnement industriel d'au moins 2 ans.
• Connaissance des équipements de production est nécessaire.

Responsabilités

• Animer une équipe d'opérateurs de 10 à 25 personnes.
• Piloter la fabrication en respectant les standards.
• Former les nouveaux opérateurs aux critères de performance.
• Identifier les problèmes et encourager les améliorations.

Connaissances

Connaissance des outils Lean (5S, Kaizen, QRQC, Pareto…)

Maîtrise des outils informatiques (Office, GPAO)

Bon relationnel

Capacité à motiver et fédérer

Organisation

Réactivité

Autonomie

Agilité

Formation

Bac technique

Bac+2 technique

Description du poste

Animateur îlot de production (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE

Animateur îlot de production (H/F)

Prêt à intégrer un Groupe industriel où l'humain et la performance avancent ensemble ? Vous avez envie de jouer un rôle moteur dans la dynamique de production de ce nouveau site ? Vous aimez fédérer, transmettre et faire progresser une équipe ? Alors, saisissez cette opportunité en devenant animateur d'un îlot de production (f/h) !

VOTRE CHALLENGE

Au cœur de l'atelier montage, vous animez et soutenez une équipe d'opérateurs (10 à 25) pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Sans lien hiérarchique, vous agissez comme facilitateur, référent technique en favorisant un travail collectif efficace. Vous stimulez l'autonomie des opérateurs, tant sur leur poste que dans la démarche d'amélioration continue.

• Animer les rituels de production (Top 5, inter‑GAP...), créer une dynamique collective autour des objectifs.
• Piloter la fabrication en veillant au respect des standards sécurité, qualité, délais, productivité.
• Identifier les problèmes, encourager les équipiers à proposer et mettre en œuvre des idées de progrès.
• Former les nouveaux opérateurs, les sensibiliser aux critères de performance.
• Remplacer ponctuellement les opérateurs pour libérer du temps d'amélioration ou pallier les absences.

En phase projet, vous participez à la mise en place de la première ligne de montage, au recrutement et à la formation des premiers opérateurs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Création de poste en CDI à Chalon‑sur‑Saône (71) à pourvoir à partir de janvier 2026. Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance… Travail en horaires postés (2x8 – équipes alternantes). Des interactions avec de nombreux services internes (méthodes, qualité, logistique…), notamment lors de votre implication dans des chantiers transverses. Un métier varié, technique et humain, avec de réelles perspectives d'évolution.

TYPE DE CONTRAT

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

SALAIRE

• Selon profil et expérience.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac à Bac+2 technique ; expérience en environnement industriel, connaissance des équipements de production.
• Connaissances des outils Lean (5S, Kaizen, QRQC, Pareto…)
• Maîtrise des outils informatiques (Office, GPAO)
• Bon relationnel, capacité à motiver, fédérer et faire progresser une équipe.
• Organisation, autonomie, réactivité et agilité.

EXPÉRIENCE

• 2 ans minimum (indispensable)
• Bac ou équivalent – BAC technique (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent – bac + 2 technique (indispensable)

COMPÉTENCES

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production.
• Organiser et contrôler l'approvisionnement.
• Respect des règles de sécurité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines spécialisées.

EMPLOYEUR

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros à proximité de Chalon‑sur‑Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l’habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s’étend sur plus de 19 hectares et dont l’usine (près de 40 000 m²) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l’horizon 2027. Mme Liliane COMIS.

DIVERS

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu « Top Employer 2025 », label qui récompense les politiques RH d’excellence.