ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE F / H

Saint-Louis Agglomération; Sierentz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) éducateur/trice pour gérer le Relais Petite Enfance. Vous serez responsable d'accueillir les parents, d'informer sur les droits des assistantes maternelles, et d'organiser des activités pour les enfants. Une formation de niveau bac +2 est requise ainsi qu'une expérience antérieure. Le poste propose divers avantages liés à la fonction publique.

Prestations

Prime de fin d'année

Chèques vacances

Chèques déjeuners

Participation à la protection sociale complémentaire

Véhicule mutualisé pour déplacements professionnels

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Titulaire du permis B indispensable.

Responsabilités

• Assurer un accueil téléphonique et physique des parents.
• Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits.
• Veiller à la gestion du Relais en équipe.
• Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles.
• Organiser des activités d'éveil pour les enfants.
• Animer et définir les projets du RPE.
• Promouvoir le RPE et le métier d'assistante maternelle.

Connaissances

Qualités relationnelles

Patience

Capacité d'adaptation

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Sens de l'observation

Goût du travail en équipe

Formation

Formation minimum de niveau bac +2 en animation ou petite enfance

Outils

Pack Office

Logiciel LIGER

Description du poste

Saint-Louis Agglomération

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice des 3 Relais Petite Enfance (RPE), vous aurez pour missions de :

• Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes d'accueil existants sur le territoire...) ainsi que sur les métiers de la petite enfance ;
• Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs ;
• Veiller à la gestion du Relais en équipe ;
• Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles...) ;
• Organiser des activités d'éveil pour les enfants ;
• Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant PMI et CAF) ;
• Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire ;
• Promouvoir le RPE et le métier d'assistante maternelle.
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou des animateurs territoriaux.
• Qualités relationnelles, patience, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'observation ;
• Goût du travail en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus) ;
• Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ ou de la petite enfance (ex : DE d’EJE,DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF…) ;
• Expérience sur un poste similaire exigée ;
• Titulaire du permis B indispensable.
• Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail.
• Véhicule mutualisé pour les déplacements professionnels ;