Animateur ASLH (H/F)

JEUNESSE; Combronde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable d'Accueil de loisirs pour gérer les activités des enfants. Le poste est à temps partiel (21H/semaine) avec des horaires irréguliers, comprenant des déplacements fréquents. Les candidats doivent avoir un BAFA et de bonnes compétences relationnelles. Salaire de 11,88 euros de l'heure.

Qualifications

• BAFA nécessaire pour le poste.
• Capacité à encadrer des enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques.
• Disponibilité pour travailler en équipe et parfois le week-end.

Responsabilités

• Gérer l'encadrement des enfants pendant les activités.
• Animer les temps périscolaires.
• Assurer le suivi de l'hygiène de la salle de réfectoire.

Connaissances

Relationnel avec les familles

Gestion de groupes

Sens du service public

Formation

BAFA

CAP AEPE

Description du poste

Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire.Il recherche son Responsable d'Accueil de loisirs pour le site des Ancizes-Comps et référent adolescents.Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025, à temps non-complet.Recrutement possible en CDD.Définition et finalité du poste :- Gestion du service des enfants sur le temps de la pause méridienne- Anime les temps de la pause méridienne, périscolaire et les TAP- Accompagne les enfants vers des loisirs.Temps de travail du poste : poste à 21/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées).Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de Gimeaux, Combronde et Beauregard-Vendon.Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :- Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours)- Déplacements fréquents- Grande disponibilité- Horaires contraignants- Discrétion professionnelle- Devoir de réserve et sens du service public- Conduite de mini-busObligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste :BAFACAP AEPEFormation aux premiers secoursActivités et tâches principales du poste- Assurer l'encadrement des enfants à besoins spécifiques- Etre à l'écoute des besoins des enfants- Faire un retour au référent enfance jeunesse- Gère et coordonne les activités- Anime et encadre des séances d'animation- Anime les Temps d'Activité Périscolaire- Accompagne les enfants sur le temps du repas- Accompagne les enfants sur le temps des vacances- Participer à la vie de la collectivité- Participer à des réunions de service ou de la collectivité,- Participe aux évènements et temps forts de la collectivité.- Assure le suivi de l'hygiène de la salle de réfectoire- Assure le plan de nettoyage,Compétences attendues pour l'exercice des fonctionsSavoir-Faire :- Lien avec les familles, relations avec les partenaires, avec les collègues- Travail en transversalité- Rendre compte à la hiérarchieSavoirs socioprofessionnels- Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale- Connaissances pédagogiques liées au public- Rythme de l'enfant- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités- Connaissance des règles d'hygiène et de sécuritéQualités et aptitudes requises (« savoir-être »)- Goût du travail avec les enfants- Etre rigoureux et méthodique- Etre disponible et accueillant- Savoir encadrer et gérer- Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles- Conserver neutralité et objectivité- Savoir valoriser l'action publique, sens du service public- Respect des obligations de discrétion et de confidentialitéIndicateurs d'appréciation des résultats- Degré de satisfaction des usagers et/ou des Responsables, amélioration continue de la qualité du service rendu- Bonne circulation de l'information- Objectifs de progrès : processus d'amélioration individuelle ou collective par des formationsObligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste :- BAFA- CAP AEPE- Formation aux premiers secours

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire Sauvetage secourisme travail Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire- BAFA

Compétence

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, restauration collective .Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoireMme Julie Torregrosa

D'autres offres peuvent vous intéresser :