Animateur / Animatrice petite enfance (BRUZ) (H/F)

RESSOURCEA; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Animateur / Animatrice de petite enfance à Vannes. Vous serez responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de l'éveil des enfants de 0 à 3 ans. Le poste requiert une compréhension des techniques de soins et d'hygiène, ainsi qu'une capacité à organiser des activités ludiques adaptées. Ce rôle nécessite un Bac ou équivalent, ainsi qu'un CAP AEPE. Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, avec une rémunération selon le profil et l'expérience.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant.
• Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées.
• Maîtrise des gestes de premiers secours appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, la sécurité et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans.
• Proposer et animer des activités adaptées.
• Transmettre les informations importantes aux parents.

Connaissances

Techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant

Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans

Proposer des activités d'éveil adaptées

Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité

Gestes de premiers secours

Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance

Formation

CAP AEPE

Bac ou équivalent - SAPAT

Description du poste

Offre n° 202KVHL
Animateur / Animatrice petite enfance (BRUZ) (H/F)

Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.

Missions principales

• L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.

• Accueil et accompagnement des enfants
  • Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée.
  • Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant.
  • Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien.
  • Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux.
• Soins et hygiène
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage.
  • Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel.
  • Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène.
  • Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant.
• Activités d'éveil et de développement
  • Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants.
  • Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive.
  • Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants.
• Communication et travail d'équipe
  • Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant.
  • Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques.
  • Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
  • Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant.
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées.
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité.
• Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée).
• Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance.

• Qualités professionnelles
  • Patience, douceur et bienveillance envers les enfants.
  • Capacité d'observation et d'adaptation.
  • Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
  • Dynamisme, créativité et sens de l'initiative.
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Discrétion professionnelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• selon profil et experience

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent - SAPAT Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau