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Une société de recrutement spécialisée recherche un Analyste Reporting Financier pour son client à Paris. Le candidat idéal possède une formation supérieure en finance et au moins 4 ans d'expérience en audit. Les responsabilités incluent l'analyse des comptes consolidés et la collaboration avec des équipes internationales. Des compétences en normes IFRS et en reporting financier sont essentielles. Le poste offre une grande flexibilité avec des avantages variés tels que le télétravail et un cadre innovant.
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Il recrute un(e) :
Analyste Reporting Financier (H/F)
CDI - PARIS (SUD)(75)
Rattaché(e) à la Direction Financière, ce poste vous place au coeur du processus de production et d’analyse des comptes consolidés, dans un environnement exigeant et stimulant.
Vos principales missions :
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou d’un master en finance, audit ou comptabilité, et vous justifiez d’une expérience d’unau moins 4 ans, acquise idéalement en cabinet d’audit, sur des problématiques de consolidation et de normes IFRS.
Vous possédez une excellente maîtrise des référentiels comptables internationaux (IFRS) et avez développé des compétences solides en reporting financier ainsi qu’en analyse de thématiques transverses complexes (telles que les impôts différés ou les regroupements d’entreprises).
Enfin, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance à évoluer dans des environnements dynamiques vous permettront d’échanger efficacement avec les directions du groupe et les parties prenantes.
Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un contexte international.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
Cadre et avantages du poste :
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement :