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Une grande institution financière cherche un stagiaire pour analyser des comptes sociaux et attribuer la cotation Banque de France. Les candidats doivent avoir un Bac +3 à +5 en banque-finance, avec de solides compétences en analyse financière et une bonne culture économique. Ce stage se déroulera de mai à août 2026 et favorise la diversité dans le recrutement.
La Banque de France est le pilier français de l'Euro système, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont des services rendus aux ménages les plus fragiles (surendettement, droit au compte,...).
Ce sont aussi des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
Le Centre de Traitement Partagé de Tours recouvre l'activité du Loir et Cher, de l'Indre et de l'Indre et Loire. Il compte une quinzaine d'agents.
Il traite les bilans sociaux des entreprises et des groupes consolidés de la zone ouest de la région, et mène de nombreux entretiens de cotation chaque année.
Au travers de l'analyse financière des comptes sociaux, attribuer la cotation Banque de France, qui vise à apprécier la capacité des entreprises à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans ;
Dans ce cadre, mener des entretiens téléphoniques avec les entreprises en vue de collecter les informations qualitatives et financières nécessaires.
De mai à août 2026
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.