Analyste Crédit (H/F)

POINT P BRETAGNE; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Rennes recherche un(e) Analyste Crédit en CDI. Vous serez responsable de la gestion des encours clients et de l'analyse financière pour un portefeuille de clients. Le poste exige un Bac+3 minimum et au moins 2 ans d'expérience dans un service financier. Travaillant en étroite collaboration avec le Crédit Manager, vous participerez à la prise de décisions et à la gestion des risques clients. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un service financier/client.
• Compétences rédactionnelles requises.
• Capacité d'organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Gestion des encours clients et traitement des demandes d'ouverture.
• Révision des limites de crédit et gestion des alertes.
• Analyse risque et contact avec les agences.

Connaissances

Analyser la recevabilité d'une demande de crédit

Analyser la situation financière d'un client

Calculer les marges, la rentabilité d'un produit

Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

Évaluer la solvabilité d'un créditeur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Pourquoi a-t‑on besoin de vous?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement en rejoignant un environnement à la fois exigeant et convivial ?Vous aimez travailler en équipe ? Profil confirmé, ou avec expérience, vous souhaitez évoluer à moyen terme ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons notre futur(e) Analyste Crédit dans le cadre d'un CDI à Rennes!Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au Responsable Crédit régional, et en étroite collaboration avec le crédit Manager, vous prendrez en charge l'analyse risque et les encours clients d'un portefeuille clients.Votre quotidien : la gestion des encours clients, le traitement des demandes d'ouverture de compte, le traitement quotidien des alertes sur progiciel crédit, la révision des limites de crédit, le blocage et la réouverture des comptes bloqués en cas de régularisation, la possibilité de donner des autorisations en cas de dépassement du crédit autorisé.Etude des prospects et analyse financière, gestion des procédures collectives, la mise en place et le suivi de garanties. En véritable atout pour le commerce, vous êtes en contact permanent avec les agences pour les sensibiliser au « risque client ». Vous communiquez quotidiennement avec le Crédit Manager et les gestionnaires de comptes sur les dossiers à risque, les besoins spécifiques des agences. Vous aurez également pour tâches annexes : la gestion des appels entrants clients et agences, la participation à la validation des portefeuilles de nos commerciaux. Ce poste est‑il fait pour vous ? Formation : Issu(e) d'une formation bac+3 de type comptable / finance, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans un service financier/client. Vous possédez des compétences rédactionnelles, une capacité d'organisation et de gestion des priorités pour mener à bien vos missions en respectant les process et les délais. Avec votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur, préparez‑vous à réussir et progresser avec nous !

Type de contrat : CDI
Contrat : travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser la recevabilité d'une demande de crédit
• Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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