AMP / AES (H/F)

FOYER DE VIE DE MERRIS; Merris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour adultes dans la région des Hauts-de-France cherche un professionnel éducatif pour accompagner des adultes en situation de handicap. Vous serez en charge de l'accompagnement dans les gestes du quotidien, l'animation d'activités de loisirs, et le soutien au développement de leur autonomie. Contrat CDI à temps plein ou mi-temps, salaire selon la Convention Collective de 1966.

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
• Permis B en cours de validité obligatoire.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer le bien-être et la sécurité des adultes accueillis.
• Animer des activités et établir des écrits sur les journées.
• Adapter son action selon les besoins des utilisateurs.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Analyser le contexte de vie d'une personne

Conseiller sur des aides techniques

Écouter et orienter vers les professionnels concernés

Créativité

Formation

Diplôme d'État AMP/AES validé ou étudiant en formation

Description du poste

Résumé / Profil

Sous l'autorité de l'équipe de direction, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel éducatif assume des missions d'accompagnement dans la réalisation du projet de vie des adultes accueillis, et d'animation d'activités de loisirs. Il/Elle accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur potentiel, dans le but de favoriser l'autonomie, l'auto-détermination et l'épanouissement de la personne. Il/Elle veille à inscrire son action dans le cadre des projets personnalisés des personnes, en pluridisciplinarité avec les autres intervenants et en lien avec les différents projets (Établissement, Unité, Activité, etc.). Le professionnel éducatif s'assure des conditions de confort et de bien-être des personnes dans le respect des dispositions prises par l'établissement (bientraitance, respect de la singularité, inclusion).

Par conséquent :

• Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et à la santé des adultes accueillis.
• Il/Elle est attentif à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et favorise le maintien et le développement de leur autonomie.
• Il/Elle assure, en lien avec les professionnels éducatifs et les intervenants extérieurs, l'animation d'activités, d'ateliers, et de projets spécifiques, notamment en lien avec la thématique principale de l'été.
• Il/Elle établit des écrits sur le déroulement des activités de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les personnes accueillies.
• Il/Elle rend compte de son activité auprès de ses collègues et de son responsable hiérarchique.
• Il/Elle adapte sa posture professionnelle aux particularités et besoins des personnes accueillies.
• Il/Elle peut participer à un séjour de vacances organisé par l'établissement durant la période estivale.

Profil souhaité

• Diplôme d'État AMP/AES validé, ou étudiant en cours de formation (ES/ME/AS/AES/EJE/Infirmier/Aide-soignant/etc.).
• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel ou auprès de personnes vieillissantes.
• Bienveillance et humanisme.
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe.
• Capacité à travailler sur informatique.
• Permis B en cours de validité obligatoire.
• Goût du contact et capacité d'écoute.
• Esprit d'initiative et de proposition.
• Capacité à animer.

Contrat et conditions

Contrat jusqu'à septembre 2025. Deux postes à pourvoir, temps plein et mi-temps. Type de contrat CDI. Travail à 35H/semaine avec horaires décalés. Salaire selon la Convention Collective de 1966.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table).
• Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.).
• Véhicule léger – ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

50 à 99 salariés.

Le dispositif d'accompagnement "Flandres / Val de Lys" propose 3 types de solutions d'accompagnement : habitat et vie sociale en foyer de vie, logement en résidence service et développement de compétences, maintien des acquis en accueil de jour. Il accompagne 108 personnes sur le territoire des Flandres et du Val de Lys, en fonction de leurs besoins, de leurs envies et de leurs rêves, dans le cadre d'une démarche auto-déterminée. Mme Aline DUTILLET.

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