ALTERNANT CHARGÉ(E) DE MISSION COMMUNITY MANAGEMENT H/F

MBway; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique spécialisée dans le tourisme recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de mission community management pour un contrat d'apprentissage de 24 mois à Rennes. Le candidat idéal devra développer et gérer la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, travailler en collaboration avec divers partenaires et devra faire preuve de créativité et d'écoute. La formation sera assurée par l'école de Rennes, garantissant une montée en compétences dans le domaine du community management.

Qualifications

• Sens de l’écoute, courtoisie et amabilité.
• Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Force de proposition pour la stratégie social média.
• Gestion et suivi des outils de social média grand public.
• Accompagnement des partenaires sur leur présence sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Créativité

Capacité d'adaptation

Sens de l'écoute

Description du poste

ALTERNANT CHARGÉ(E) DE MISSION COMMUNITY MANAGEMENT H/F, Rennes

Rennes, France

Vous préparez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme dont la formation sera assurée par l'école de Rennes (10 jours de cours par mois à l'école).

En partenariat avec MBway, une entreprise publique spécialisée dans le tourisme et en charge du développement de la politique touristique du département Ille-et-Vilaine, recherche un(e) chargé(e) de mission afin de gérer les réseaux sociaux.

Responsabilités principales :

• Force de proposition pour la construction de la stratégie social média grand public en lien avec le positionnement marketing ;
• Élaboration d’un planning de communication sur le social média grand public ;
• Gestion et suivi des outils de social média grand public ;
• Proposition d’opportunités pour la présence sur de nouveaux outils ;
• Production de contenus in situ (rédactionnels et multimédia) ;

Management de la e-réputation :

• Gestion corrective et évolutive des outils et avis liés au territoire touristique ;
• Collaboration avec nos partenaires dans le cadre de conventions ;
• Accompagnement des partenaires sur leur présence sur les réseaux sociaux et la gestion de leur e-réputation ;

Compétences et qualités requises :

• Sens de l’écoute, courtoisie, amabilité, esprit de synthèse et d’analyse, patience, pédagogie, capacité d’adaptation et implication professionnelle ;
• Maîtrise de l’environnement touristique ;
• Créativité, curiosité, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe.