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ALTERNANT CHARGÉ DE PROJETS LOGISTIQUES ET ACHATS H/F

MBway

Rennes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Hier
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Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l’énergie recherche un Chargé de Projets Logistique et Achats pour un contrat d'apprentissage. Le candidat idéal aura un Bac+3 ou équivalent et devra piloter les stocks, gérer les commandes et optimiser la logistique. Ce poste nécessite des compétences en analyse et une maitrise du pack Office. Postulez dès aujourd'hui pour développer vos compétences dans un environnement dynamique à Rennes.

Qualifications

  • Expérience dans la gestion de stock et la logistique est un plus.
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Responsabilités

  • Piloter le stock de produits et optimiser la gestion.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs.
  • Identifier des leviers d'optimisation pour le stock.
  • Organiser la livraison des produits.

Connaissances

Analyse
Rigueur
Synthèse
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Maitrise du pack Office
Anglais

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme en partenariat avec l'école de Rennes (10 jours de cours par mois à l'école). En collaboration avec MBway, une entreprise du secteur de l’énergie recherche un Chargé de Projets Logistique et Achats H/F.

LES MISSIONS :
  • Au sein du service Logistique, l’alternant(e) participera aux missions suivantes :
  • Piloter le stock de produits « banalisés » (suivi de consommation, produits à forte rotation, produits à enjeux...) et optimiser la gestion des stocks.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et passer les commandes.
  • Identifier des leviers d'optimisation pour une meilleure gestion du stock.
  • Organiser la livraison des produits.
VOTRE PROFIL :
  • Analyse, rigueur, synthèse, sens de l’initiative, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
  • Maitrise du pack Office et de l’anglais.
EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS :

Bac+3 ou équivalent.

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