Alternant Chargé de Projet et Développement - H/F

RETRAVAILLER DANS L OUEST; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement à Rennes recherche un·e Chargé·e de Projet et Développement en Contrat d'Apprentissage. Vous participerez à l’amélioration des process internes, à la structuration et au développement de nouveaux partenariats. Un diplôme Bac +4/5 en gestion de projet est requis, ainsi que des compétences en optimisation des process et maîtrise d'Excel.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme Bac +4/5 en gestion de projet, management de l’organisation ou similaire.
• Aptitude à résoudre des problèmes et améliorer continuellement les processus.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux marchés publics/privés.

Responsabilités

• Améliorer les process internes et déployer des projets transversaux.
• Suivre et structurer les données pour des reportings fiables.
• Participer au développement de partenariats et à la stratégie externe.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l’analyse

Optimisation des process

Maîtrise d’Excel

Formation

Diplôme Bac +4/5 en gestion de projet ou similaire

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Le Poste

Le·la Chargé·e de Projet et Développement en Contrat d'Apprentissage participe à l’amélioration des process internes, au suivi de l’activité, à la mise en œuvre de projets transversaux et appuie la structuration interne, l’optimisation des process, et le développement de nouveaux partenariats et produits de formation.

Il·elle intervient sur des missions variées : amélioration continue, pilotage de données, déploiement RSE et coordination interservices. Ce poste polyvalent combine gestion de projet, développement stratégique et innovation opérationnelle :

Pilotage et amélioration des process

• Analyser la pertinence des process existants, en lien avec la gestion des formations et les marchés publics ou privés
• Contribuer au déploiement de nouveaux marchés ou dispositifs, en lien avec les équipes commerciales et administratives
• Identifier les dysfonctionnements (opérationnels ou liés aux outils) et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la formalisation, l’harmonisation et l’optimisation des process internes
• Tester, évaluer et valider les solutions mises en œuvre
• Rédiger des modes opératoires, procédures et guides

Suivi de l’activité et pilotage des données

• Suivre et structurer les données (bases de suivi, indicateurs, tableaux de bord)
• Participer à la digitalisation des outils de suivi et à la fiabilisation des reportings

Développement des partenariats et projets associés

• Étudier et proposer des perspectives de développement avec des partenaires existants ou à créer
• Participer à la mise en œuvre de ces partenariats dans le cadre de projets ciblés
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement externe

Engagement RSE et développement durable

• Appuyer l’intégration de critères RSE dans les projets et appels d’offres
• Identifier des actions concrètes de réduction de l’impact environnemental des activités (mobilité, impression, consommation énergétique…)

Coordination transversale

• Participer ou piloter des projets internes (outils, organisation, offre, gestion de la qualité…)
• Assurer la coordination entre les services (pédagogique, commercial, administratif)

Profil Recherché

• Préparation d’un diplôme Bac +4/5 en gestion de projet, management de l’organisation, data analyse, ou ingénierie de formation
• Rigueur, autonomie, et sens de l’analyse
• Goût marqué pour l’optimisation des process, la résolution de problèmes et l’amélioration continue
• Capacité de structurer, formaliser et suivre l’exécution de tâches complexes
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, et est à l’aise avec les outils collaboratifs
• Bonne compréhension des enjeux liés aux marchés publics/privés et à leur déploiement
• Appétence pour le développement de partenariats et les enjeux de coopération