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Une entreprise agroalimentaire de renom recherche un alternant en Hygiène Sécurité Environnement pour animer des formations et assurer la conformité réglementaire. Vous serez chargé de développer des processus d'amélioration continue et devrez posséder un BAC + 4 en Management Santé, Sécurité et Environnement. Ce poste offre un salaire basé sur l'âge et la formation, ainsi que plusieurs avantages, incluant du télétravail et un environnement collaboratif.
Elisa recherche son animateur Hygiène sécurité environnement en collaboration avec l’ensemble des services de l’usine Purina production d’alimentation sèche super-premium pour chiens et chats.
Vous développerez et conduirez le processus d’amélioration continue dans le domaine hygiène sécurité et environnement
Vous serez responsable de :
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN et FRISKIES. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : Purina France
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante