Alternance People & Engagement H / F - HOI

Nike; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un magasin Nike à Paris recherche un alternant pour rejoindre l’équipe RH et participer à l'engagement des employés. Vous contribuerez à la création d'une expérience premium pour les employés, en soutenant des projets divers et en gérant des tâches administratives. Ce poste est idéal pour un étudiant en RH, organisé et motivé, cherchant à développer ses compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Préparation d'un bachelor RH (bac+3/ bac+4) minimum.
• Capacité à communiquer en anglais de façon verbale et écrite.

Responsabilités

• Support au recruteur sur l’organisation des entretiens et gestion de feedback.
• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour de l'organigramme du magasin.
• Elaboration et consolidation de données RH.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Autonomie

Créativité

Flexibilité

Communication

Formation

Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Office

Description du poste

En tant qu’alternant, vous rejoindrez, au sein du flagship Nike House of Innovation Paris, l’équipe P&E (Nike People & Engagement) qui a pour objectif d’assurer l’engagement quotidien des employés au sein de son magasin.

En alternant(e) au sein de l’équipe P&E, vous participerez et accompagnerez dans la création d’un environnement au sein du magasin qui a pour but de fournir une expérience employé premium dans l’onboarding, la formation, bien-être, et l’engagement.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Support au recruteur sur l’organisation des entretiens, la gestion des feed-back d’entretien, pré sélection
• Support administratif et logistique de l’organisation des sessions individuelles/collectives de recrutement
• Support à l’embauche et l’intégration des collaborateurs
• Gestion des dossiers du personnel
• Mise à jour du registre unique du personnel
• Mise à jour de l’organigramme du magasin
• Suivi de l’organisation de la planification des visites médicales en collaboration avec les organismes externes (demande de créneaux / modifications/ annulation des dates de visites médicales et contrôles médicaux)
• Elaboration et consolidation de données RH (absentéisme, embauche, départs, ancienneté...)
• Gestion du courrier RH
• Support sur des projets adhoc en collaboration avec la manager P&E
• Support dans l’élaboration des règles et procédures RH à communiquer au sein de HOI
• Apporter un soutien sur les sujets/initiatives RH à diffuser en magasin avec l’équipe RH locale

Compétences :

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, énergie, organisation, autonomie, rigueur, prise d’initiative, mais également votre créativité.

Vous êtes un(e) référent (e) pour la vie en magasin et faites preuve de flexibilité, d’un sens de la communication.

Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une attirance pour l’univers du Retail.

Vous avez la capacité à fournir un service premium dans un magasin de marque.

Vous avez la capacité de communiquer en anglais de façon verbale et écrite.

Vous êtes en préparation au minimum d’un bachelor RH (bac+3/ bac+4).

Maîtrise des outils Microsoft Office.