Alternance Gestionnaire RH/Paie - Bidart (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Bidart; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation cherche un(e) Gestionnaire RH/Paie en contrat d'apprentissage à Bidart. Vous serez chargé(e) de la gestion des candidatures, de la préparation des éléments de paie, et de l'intégration des nouveaux employés. Ce poste requiert des connaissances en ressources humaines et le pack Office, ainsi qu'un sens aigü de l'argumentation et de l'autonomie.

Qualifications

• Connaître les acteurs du secteur médico-social et les besoins des personnes âgées.
• Maitriser les outils spécifiques au métier.

Responsabilités

• Gérer le vivier de candidatures et établir un tableau des compétences.
• Préparer les éléments variables de paie et collecter les feuilles de présence.

Connaissances

Connaissances de la concurrence médico-sociale

Maîtrise du pack Office

Rigueur et autonomie

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de l’aide à domicile, un(e) Gestionnaire RH/Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Description des missions :

GRH :

• MAJ du vivier de candidatures ; création d’une « base de données »
• Etablissement d’un tableau des compétences
• Evaluation des besoins en recrutements :
• Creation des offres d’emploi via l’ATS
• Gestion des candidatures :
• Pre-selection
• Entretiens de recrutements
• Intégration des nouveaux embauchés : Présentation du Groupe Zephyr, de l’agence, du poste, du contrat et du cadre d’intervention
• Solliciter son responsable pour la rédaction et la signature des contrats de travail et les présenter au nouvel embauché, Gestion des avenants
• Constituer les dossiers intervenants conformément aux procédures qualité
• Suivi de période d’essai : évaluer le salarié, rompre ou valider la période d’essai

Paie :

• Préparation des éléments variables de paie :
• Collecte des feuilles de presence, MAJ du planning rectificatif
• Preparation du fichier Excel pour le service paie

Profil :

Connaissances :

• Connaitre la concurrence et les interlocuteurs médico-sociaux
• Connaitre les effets du vieillissement : psychology, forces et faiblesses des personnes
• âgées

Maitriser les outils spécifiques au métier ainsi que le pack Office

Qualités requises :

• Sens inné de l’argumentation
• Rigueur et autonomie