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Un établissement public de santé recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel en contrat d'apprentissage. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de la paie et devra gérer un portefeuille d'agents. Ce rôle offre l'opportunité de préparer une formation diplômante reconnue par l'État, allant du niveau Bac+2 au Bac+5.
Missions principales : Gestion d'un portefeuille agents PNM (Personnel non médical). Traitement de la paie : de la saisie des EVP à la vérification en paie. Refacturation des agents mis à disposition et des agents détachés. Trimestriellement établir les refacturations des Mises à dispositions de PNM et des cotisations CNRACL. Gestion des conventions et titres de recettes des logements. Liquidation et traitement des factures du service RH. Suivi de l'intérim personnel non médical. Gestion des titres restaurants : comptabilisation et alimentation des titres restaurants via la plateforme de commande dédiée.
Liste non exhaustive : missions pouvant évoluer au fil de l'actualité du service RH.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement public de santé, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !