Alternance - Chargé de mission QVT - Handicap

REXEL; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution d'énergie recherche un(e) chargé(e) de mission QVT et handicap en alternance. Vous aiderez à déployer des projets liés à la qualité de vie au travail et serez impliqué(e) dans la politique handicap de l'entreprise. Ce poste nécessite un Master 1 ou 2 en RH ou Psychologie et un intérêt pour les questions de santé au travail. Un package de rémunération attractif est proposé.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Formation sur mesure

Opportunités d'évolution interne

Qualifications

• Préparer un Master 1 ou 2 en RH ou Psychologie du travail.
• Intérêt pour la santé au travail et qualité de vie au travail.
• Capacité d'écoute, empathie et discrétion requises.

Responsabilités

• Déployer la politique handicap de Rexel.
• Animer la prévention des risques psychosociaux.
• Organiser des sensibilisations sur la santé au travail.

Connaissances

Force de proposition

Organisation

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Écoute

Empathie

Discrétion

Formation

Master 1 ou Master 2 en RH ou Psychologie

Description du poste

Description du poste

Que ce soit dans le Commerce, le Digital et l’IT, le Marketing, la Logistique, les Ressources Humaines ou la Finance, nos alternants nous accompagnent sur l’ensemble de nos projets et contribuent à notre réussite en tant qu’acteur mondial de la distribution de solutions énergétiques. Intégrer Rexel, c’est faire partie d’une super équipe dans laquelle évolue une communauté de plus de 200 stagiaires et alternants chaque année.

A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission QVT et handicap en alternance pour une durée d’un an.

Concrètement votre quotidien

En tant qu’alternant(e) chargé(e) de mission QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE.

Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :

• La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
• La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nationale de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet.
• La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics.

Qualifications

NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES !

Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vous recherchez une alternance pour un an ou deux an(s).

Vous êtes intéressé(e)s par les sujets liés à la santé au travail, et à la qualité de vie au travail. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :

• Force de proposition et organisé(e)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Écoute, empathie et Discrétion

Informations supplémentaires

D’autres raisons de nous rejoindre

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)

Un parcours d’intégration construit sur mesure

De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer

86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe

Source : enquête interne 2022

À propos de Rexel

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d\'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d’affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.