Alternance ChargÃ-e de projets de Performance RH H / F

Veolia Environnement SA; Aubervilliers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'environnement recherche un(e) étudiant(e) en gestion des ressources humaines pour un poste d'alternant(e). Les responsabilités incluent l'appui au pilotage de projets RH et la participation à l'analyse des données. Le candidat idéal a un Bac +4 ou Bac +5, des compétences en digitalisation, et une bonne maîtrise d'Excel. Ce poste est basé à Aubervilliers avec une possibilité de télétravail.

Qualifications

• Formation souhaitée en gestion des ressources humaines ou informatique.
• Première expérience de stage ou alternance préférable.
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage de la maîtrise d’ouvrage SIRH.
• Participer à la rédaction du besoin avec les opérationnels RH.
• Appuyer l'équipe sur la communication des données.

Connaissances

Digitalisation

Utilisation avancée d'Excel ou Google Sheets

Bon niveau d'anglais

Rigueur et autonomie

Formation

Bac +4 ou Bac +5 en gestion des ressources humaines

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Overview

Vos missions sont les suivantes :

Support au pilotage de la matrise douvrage SIRH

• Contribuer sur les projets dvolution ou de maintenance des outils RH en appliquant les mthodologie de gestion de projets SI
• Interagir les diffrentes parties-prenantes en lien avec les sujets confis

Appui au ddevelopment doutils daide au mtier RH

• Participer la rdaction du besoin avec les oprationnels RH
• Participer la conception et au dploiement des outils

Contrle de gestion sociale et support aux projets RH

• Participer lanalyse les donnes RH
• Participer au reporting des donnes sociales
• Appuyer lquipe sur la communication des principales donnes

Gestion des processus RH

• Contribuer lanimation des processus RH dans le cadre du systme de management de la fonction
• Assurer un suivi de la documentation RH de rfrence

Bas sur le site dAubervilliers au sein du service Performance RH lapprenti-e aura la possibilit de tltravailler. Certains projets pourraient ncessiter des dplacements en France.

Qualifications :

Comptences et qualifications requises :

Formation :

Vous tes en prparation dun Bac 4 (Master 1 etc.) ou Bac 5 (Master 2 Diplme dIngnieur Mastre MBA etc.) en gestion des ressources humaines digitalisation ou informatique.

Comptences techniques :

• Forte apptence pour les sujets de digitalisation.
• Connaissances gnrales sur des thmatiques informatiques (systmes dinformation RH outils collaboratifs etc.).
• Bon niveau dans lutilisation des outils bureautiques notamment Excel ou Google Sheets (cration de tableaux analyses de donnes).

Exprience :

Une premire exprience de stage ou dalternance dans le domaine des ressources humaines est souhaite.

Compétences comportementales :

Bonne capacit dcoute et autonomie dans les missions.

Rigueur lcrit et aisance dans la communication orale et crite.

Capacit travailler en quipe et voluer dans un environnement matrise de lallemand est un plus.

Langues :

Matrise souhaite de langlais (niveau professionnel).

Conditions de travail :

Travail en quipe au sein du dpartement RH avec des interactions rgulires avec le service digitalisation.

Environnement dynamique favorisant la crativit et linnovation.

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Si vous partagez notre engagement pour la prservation de lenvironnement si vous souhaitez intgrer un grand groupe expert dans la gestion de lenergie et de lindustrie et si vous tes fortement impliqu dans la vie locale vous trouverez chez nous une opportunit intressante.

La suite des vnements

Ouissem vous contactera pour changer par tlphone sur votre parcours et parler plus en dtail du poste et de vos envies. Par la suite un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle exprience.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience :

years

Vacancy :

1