Alternance - Assistant RH H/F

Veolia; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste polyvalent implique la gestion de la paie, le recrutement, et le développement des compétences. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets et de contribuer à l'amélioration des pratiques RH. Avec une culture d'inclusion et de respect, cette entreprise offre une rémunération attractive et de nombreux avantages, tels que 36 jours de congés et une mutuelle avantageuse. Rejoignez une équipe où votre contribution aura un impact significatif sur la transformation écologique.

Prestations

13,5 mois de salaire

Participation et intéressement

Tickets restaurants

CSE

36 jours de congés

Mutuelle avantageuse

Prime d'indemnité eau

Qualifications

• Formation en ressources humaines avec spécialisation Bac +3 à Bac +5.
• Capacité d'adaptation selon les interlocuteurs et situations.

Responsabilités

• Appuyer la gestionnaire ADP dans le suivi des éléments variables de paie.
• Participer à la campagne de recrutement des alternants.
• Analyser et proposer des axes d'amélioration des pratiques RH.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Communication

Analyse de données

Travail en équipe

Formation

Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.

Rejoignez-nous au sein de l’activité Eau de Veolia et de sa filiale iléo qui est dédiée à la gestion du service de distribution d’eau potable et d’eau brute sur la Métropole Européenne de Lille et dont le nouveau contrat a démarré au 01 janvier 2024 pour une durée de 10 ans. Avec une notion clé : la sobriété hydrique !

Iléo, c’est environ 250 collaborateurs, 66 communes soit 1 300 000 d’habitants desservis, 60M m3 d’eau distribués et 75 M€ de CA.

Description du poste

Rattaché à la RRH du territoire Lille Métropole, vous intégrez une équipe de 5 personnes et participez à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines sur le Territoire Lille Métropole. Sur ce poste généraliste, vous pouvez êtes amené à collaborer sur l’ensemble des sujets : Paie et Administration du personnel, Développement RH, Recrutement, Formation, Reporting RH, Communication RH, …

En ce sens, vous aurez pour notamment pour missions principales :

L’administration du personnel : Appuyer la gestionnaire ADP dans le suivi des éléments variables de paie et des absences, suivi des périodes d’essai, formaliser contrats et avenants, suivi des fins de contrats, …

Recrutement : Participer à la campagne de recrutement des alternants

Développement RH : Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et le suivre, analyser et proposer des axes d’amélioration des pratiques RH

Communication interne : Nouveaux arrivants, trombinoscopes…

Reporting RH : Bilan de l’activité, mise en place d’indicateurs, prise de recul et analyse de l’activité et des actions menées

Support aux managers et aux collaborateurs

Les contours du postes ne seront pas figés. En fonction des vos appétences, de vos compétences et de notre actualité, il sera possible de faire évoluer vos missions !

De formation Bac +3 à Bac+5, vous avez choisi de vous spécialiser en ressources humaines
Cette offreest proposée dans le but de suivreune alternance de 2 ou plus

Vous êtes en mesure d’adapter votre posture selon vos interlocuteurs et les situations

Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé et autonome dans la réalisation de vos missions

Vous aimez rédiger avec pédagogie mais également manipuler les données avec habileté ? Alors bienvenue au sein de notre équipe polyvalente !

Informations complémentaires

Rejoindre iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients ainsi que de l’environnement sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise :13,5 mois de salaire, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE, 36 jours de congés, mutuelle avantageuse, Prime d'indemnité eau…

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Lieu du poste

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