ALTERNANCE 2025 CHARGE(E) DE PROJET FILIERE SANTE-BIEN VEILLIR

Groupe Crédit Agricole; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire régionale en Ile-de-France recherche un collaborateur pour sa nouvelle Filière Santé et Bien Vieillir. Vous organiserez des événements pour les séniors, participerez à la mise en œuvre d'une appli pour aidants, et contribuerez à des projets en santé. Un environnement valorisant avec une rémunération à partir de 22,910€ par an, 25 jours de congés payés, et divers avantages vous attend.

Prestations

25 jours de congés payés

50 % des frais de transport remboursés

Accès à des tickets restaurants

Qualifications

• Capacité à organiser des événements pour les séniors et aidants.
• Compétences en communication et rédaction.
• Intérêt pour la Silver Economie et l'E-Santé.

Responsabilités

• Organiser des Cafés des aidants et des événements.
• Participer à la mise en œuvre d'une nouvelle appli pour les aidants.
• Contribuer à des projets de partenariats en santé.

Connaissances

Organisation d'événements

Rédaction

Veille en Silver Economie

Description du poste

Overview

Présentation Filière Santé et Bien-Vieillir

En qualité de banque mutualiste régionale, nous avons pleinement conscience des nombreux défis sociétaux à relever auprès de tous les Franciliens. Ainsi, le vieillissement de la population (le papyboom) impose l’émergence d’une approche globale pour adapter notre société au défi de la longévité. La demande d’aménagements de la vie quotidienne va se développer avec la recherche d’un maintien facilité à domicile ou le développement des problématiques des aidants familiaux. En santé, la prévention va constituer un important défi.

La Région Ile de France se caractérise par ailleurs par des difficultés d’accès aux soins avec de fortes disparités infrarégionales.

Transformation du secteur, nouvelles pratiques (exercice collectif et pluriprofessionnels, télémédecine, hospitalisation à domicile, santé numérique, parcours de soins, coordination…), territorialisation avec les CPTS, des collectivités territoriales qui peinent à faire face aux obstacles de l’accès aux soins sur leur territoire, autant de facteurs qui impacteront l’offre à l’avenir.

Afin de répondre à tous ces enjeux, le Crédit Agricole d’Ile-de-France a choisi de créer une Filière « Santé & Bien Vieillir ». Dans une approche globale des problématiques, elle a pour vocation d’apporter des solutions et de favoriser l’émergence d’innovations au service de nos clients et de l’ensemble des acteurs franciliens pour faire de l’Île-de-France un territoire où il fera bon vieillir et se soigner.

Au sein de cette nouvelle «Filière Santé -Bien Vieillir», vous participerez aux côtés des deux Coordinatrices Santé et Bien Vieillir à la mise en œuvre des projets suivants :

Responsabilités

• Animations pour nos clients séniors et aidants : organiser des Cafés des aidants, des événements à l’occasion de la Semaine Bleue, des tests ICOPE (prévention), …
• Nouvelles offres Séniors, Aidants : participer à la mise en œuvre d’une nouvelle Appli pour les aidants (contenus, mise en marché ….), de nouvelles solutions bancaires et extra financières via des partenaires
• Nouvelles solutions pour les professionnels de santé et du para-médical
• Ecosystème de santé en Ile de France : contribuer aux projets de partenariats
• Communication : rédaction de brief, rédaction d’articles, post, organisation vidéo, webinaire,
• Innovation : assurer une veille en Silver Economie, en E-Santé, sourcing de start-up avec l’équipe innovation

Package de rémunération

Votre travail crée notre valeur avec une rémunération à partir de 22 910€ / an, rémunération variable, prime d’intéressement, de participation, et primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien

L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT au prorata de votre présence en entreprise.

Bien sûr, accès au RIE ou tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package.

Profitez également de 50 % de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Être là pour vous à chaque étape

Vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d’intégration.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.