AIDE SOIGNANT - VERLAINE H / F

Carrière Santé; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé régionale recherche un Aide-soignant pour son unité « Verlaine ». Vous serez responsable de l'accompagnement des patients dans leur quotidien, en assurant la qualité des soins et en participant à l'élaboration des projets individuels. Le candidat idéal doit avoir un Diplôme d'État d'Aide-Soignant et de solides compétences en travail d'équipe et en relationnel. Ce poste est à temps plein avec des horaires négociés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
• Rigueur et bonne capacité d'observation nécessaires.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du projet de soins.
• Accompagner les patients dans leur quotidien.
• Réaliser les soins techniques liés à la fonction.

Connaissances

Travail en équipe

Sens du relationnel

Rigueur

Capacités d'adaptation

Connaissances cliniques

Prise d'initiatives

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Description du poste

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité "Verlaine" :

"Aide-soignant" H / F

« Verlaine » est une unité intersectorielle ouverte de 21 lits située sur le site de Clairefontaine et rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03. Elle accueille une population masculine âgée de 18 à 65 ans en hospitalisation libre, présentant des troubles du comportement relativement stabilisés mais nécessitant une prise en soins prolongée, du fait d’un déclin des facultés psychiques. Les pathologies prévalentes sont les suivantes : troubles sévères durables de la personnalité avec agressivité modérée, psychoses, schizophrénies, troubles de l’humeur, troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportements à risque, déficiences intellectuelles, états limites avec comorbidités associées. A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants, il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective hors de l’unité Verlaine, en permettant notamment une transition vers le médico-social.

Responsabilités

• Participer à l\'élaboration, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins
• Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel
• Participer, par le recueil de données, à l’élaboration des démarches de soins personnalisées
• Réaliser des entretiens d’aide
• Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance
• Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle
• Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique
• Réaliser les soins techniques en lien avec la fonction
• Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser le maintien de l’autonomie
• Renforcer ou maintenir les liens familiaux
• Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité
• Accompagner les patients lors de RDV extérieurs
• Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse
• Réaliser l’entretien de l’environnement proche du patient
• Assurer l’encadrement des étudiants

Profil et qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant
• Capacités à travailler en équipe
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'adaptation
• Rigueur, bon sens, discrétion
• Connaissances cliniques et capacités de réflexion
• Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
• Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé)
• Capacités d'organisation et de réactivité
• Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
• Responsabilité et innovation dans sa pratique professionnelle

Conditions de travail

• Horaires de travail négociés - 35h par semaine
• Journée continue de 8 heures
• 5 jours de repos par cycle de 2 semaines
• 13 minutes de temps de crédit par jour travaillé
• Repos un weekend sur deux
• 44 heures maximum par semaine
• Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
• 32 jours de congés payés
• Convention Collective de 1951 - FEHAP