AIDE-SOIGNANT - UNITE BIONNASSAY (H/F)

EPSM 74; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mentale situé à La Roche-sur-Foron recherche un employé qualifié pour un CDD de 6 mois de 35 heures par semaine. Le candidat participera à l'accueil des patients, à leur accompagnement dans les activités quotidiennes, et à la gestion des stocks. Les débutants sont acceptés et il est requis d'avoir un bon esprit d'équipe, de l'empathie et de la rigueur. Le salaire sera déterminé selon la grille FPH.

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie.
• Respect des règles de déontologie.

Responsabilités

• Participer à l'accueil du patient et à l'organisation du service.
• Réaliser des soins d'hygiène et de bien-être.
• Gérer les stocks et matériels sous la responsabilité du cadre.
• Encadrer les élèves aides-soignantes et nouveaux professionnels.
• Collaborer avec toutes les unités de l'EPSM.

Connaissances

Connaître le fonctionnement institutionnel

Connaître la législation en psychiatrie

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute

Faire preuve de rigueur

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute-Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter-secteurs de pédopsychiatrie.

165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : le site de La Roche-sur-Foron, avec 4 unités d'admission sectorisées, 2 unités spécialisées intersectorielles (préparation à la sortie, hospitalisation au long cours) et 1 USIP interdépartementale de 15 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute-Savoie est composé de 43 structures extra-hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Description du poste

• Au niveau de l'accueil :

  Participation à l'accueil du patient, de sa famille et de son entourage; information sur l'organisation et le fonctionnement de l'unité ; horaires de distribution des traitements, des soins d'hygiène, des repas, ouverture et fermeture du service ; règlement interne du service; installation du patient dans sa chambre et tour du service.

• Au niveau de la prise en charge des patients :

  Réalisation des soins d'hygiène et de bien‑être (aide à la toilette, à la tenue vestimentaire, aux soins esthétiques); participation à l'identification des besoins de la personne, observation et transmission d’informations sur l'évolution clinique du patient ; collaboration à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin avec l'équipe soignante ; assistance aux personnes ayant perdu leur autonomie pour l'accomplissement des activités quotidiennes ; implication des patients dans les activités quotidiennes et dans la vie du service ; désinfection des chambres, changement et réfection des lits, rangement des placards avec les patients ; participation à la préparation et à la distribution des repas (contrôle et aide à la prise des repas, tenue de la propreté et de l'hygiène de la cuisine) ; participation à la tenue du dossier de soins ; accompagnement dans le cadre des sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles, VAD et accompagnement sur l'extérieur ; animation des ateliers occupationnels et à visée thérapeutiques, en collaboration avec l'IDE; veille au respect de la dignité et des droits de la personne soignée; veille au respect par les patients des règles du service et de la vie commune.

• Au niveau de la gestion des matériels et des stocks :

  Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre ; commandes alimentaires, gestion de la lingerie (propre et sale), gestion de la vaisselle ; vérification et entretien des matériels (lits, tables, fauteuils) ; veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'unité de soins ainsi qu'au respect des protocoles, traçabilité.

• Au niveau de l'encadrement :

  Accueil et encadrement des élèves aides-soignantes ainsi que des nouveaux professionnels aides-soignants sous responsabilité du cadre de santé ; information, formation et encadrement des personnels aides-soignants.

• Au niveau de la vie institutionnelle :

  Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM (soins, techniques, administratifs) ; participation aux projets et organisations institutionnelles : réunions, groupe de travail, instances ; réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi‑professionnelle.

Compétences requises

• Connaître le fonctionnement institutionnel
• Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation en service de psychiatrie et les règles de déontologie liées à l'exercice de la profession

Type de contrat

Durée du contrat : CDD, 6 mois

Temps de travail : 35 heures/semaine, travail en journée

Salaire : SELON GRILLE FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés