AIDE-SOIGNANT H/F DE NUIT (H/F)

DUC DE LORGE; Saint-Jean-d'Illac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local recrute un Aide-soignant H/F de Nuit. Vous travaillerez au sein d'une équipe stable, garantissant des conditions de travail avantageuses. Le candidat devra avoir un diplôme d'État d'aide-soignant et des compétences en soins aux personnes âgées. Ce poste offre un salaire brut mensuel entre 2250 et 2740 euros, ainsi que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les patients durant leurs repas.
• Gérer les situations d'urgence si nécessaire.

Connaissances

Charte des droits du patient

Créer une relation de confiance avec les patients

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène

Utilisation de logiciels de gestion de patients

Accompagner le patient pendant ses repas

Communication avec les patients et leur famille

Distribution des repas

Modalités de prise en charge de patients en fin de vie

Respecter les règles de QHSSE

Soins à la personne âgée

Surveiller l'état de santé général

Utilisation de logiciels médicaux

Utiliser les outils numériques

Formation

CAP, BEP et équivalents - DEAS obligatoire

Description du poste

L'EHPAD du Duc de Lorge, recrute un Aide-soignant H/F de Nuit.Etablissement de 79 lits d'hébergement permanent, dont 12 lits en Unité protégée.Conditions de travail avantageuses, fort esprit d'entraide, équipe stable constituée d'1 IDEC, de 2 Médecins coordonnateurs, de 5 IDE et 27 AS/AMP. L'équipe de nuit est constituée de 3 AS diplômés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2740.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- DEAS obligatoire

Compétences

• Charte des droits du patient Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Utilisation de logiciels de gestion de patients Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Communication avec les patients et leur famille
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
• Procédures de nettoyage et de désinfection
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Soins à la personne âgée
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Utilisation de logiciels médicaux
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

EHPAD de 80 chambres individuelles sur 3 étages.Mme Laetitia BOSSARD

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