Aide-soignant (H/F)

Arseaa Pôle Pousiniès-Bordeneuve; Saint-Étienne-de-Tulmont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un foyer d'accueil médicalisé à Saint-Étienne-de-Tulmont recherche un-e Aide-soignant-e en CDD pour un mois. Le/la candidat-e doit avoir un diplôme d'État d'Aide-soignant et pourra travailler en jour de semaine, le week-end et jours fériés dans un cadre de soins personnalisé. Le salaire brut mensuel se situe entre 2078 à 2610 euros. Les débutants sont acceptés, mais une expérience dans le secteur médico-social serait un atout.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant impératif.
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Apporter des soins dans un cadre personnalisé.
• Observer et évaluer l'état de santé des résidents.
• Stimuler et accompagner les résidents dans leur quotidien.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Actualisé le 08 décembre 2025
Employeur handi-engagé

La Résidence Bordeneuve est le Foyer d'Accueil Médicalisé du Pôle Pousiniès-Bordeneuve, comportant une section Autisme. Située au cœur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), elle accueille une quarantaine de résidents adultes présentant des déficiences légères à moyennes, troubles psychiques et/ou TSA. Dans le cadre du remplacement des titulaires, nous recrutons un-e Aide-soignant-e en contrat à durée déterminée (renouvelable).

MISSIONS

• Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, l'Aide-soignant-e est en charge des missions suivantes :
• Apporter des soins dans une approche globale et dans le cadre d'un projet personnalisé ;
• Observer et évaluer l'état de santé de la personne dans son comportement et son autonomie ;
• Répondre aux besoins d'entretien d'hygiène, de confort de vie et de sécurité tout en maintenant et stimulant les capacités de la personne ;
• Aider à la réalisation des soins en collaboration avec l'équipe infirmière ;
• En absence de l'infirmier-e et dans le cadre des protocoles mis en place, assurer la continuité des soins ;
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
• Stimuler, accompagner et aider la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect de son projet personnalisé d'accompagnement ;
• Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet de service, d'établissement et de pôle que sur les actions transverses associatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

• Horaires de travail : annualisation - travail de jour en internat ;
• Travail possible le week-end et les jours fériés par roulement (avec majorations de salaire) ;
• Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 avec reprise d'ancienneté ;
• Indemnité forfaitaire Laforcade + Ségur 2.

Le diplôme d'Etat d'Aide-soignant est impératif ; une expérience du secteur médico-social et une connaissance de la population adultes handicapés seraient appréciées. Débutants acceptés. Merci de candidater sur cette offre.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2078.0 Euros à 2610.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- DE Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux