Aide-Soignant F/H

VYV 3 Sud-Est; Bouillargues; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Bouillargues recherche un aide-soignant pour veiller au bien-être des résidents. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant et aura de préférence une expérience en EHPAD. Ce poste en contrat CDI à temps partiel offre une rémunération de 1 030€ à 1 230€ brut mensuel ainsi que des avantages sociaux tels qu'une mutuelle et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 67%

Restauration sur place

Chèques vacances

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant requis.
• Une expérience en EHPAD est un atout.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des résidents.
• Offrir un soutien quotidien aux résidents.
• Contribuer à l'épanouissement des résidents.

Description du poste

À propos de nous

Notre EHPAD "La résidence du Languedoc" à Bouillargues (30) accueille 50 résidents en unité ouverte. Il est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur et bien-être. C’est l’engagement de nos équipes à l’égard de tous nos résidents.

Mission

Votre Mission: En tant qu'AS, vous veillerez au bien-être de nos résidents et contribuerez à rendre leur quotidien plus confortable. Votre expertise sera essentielle pour leur offrir un soutien et participer à leur épanouissement. Chez nous, vous ferez partie d'une équipe passionnée, où le respect, la collaboration et la bienveillance sont des valeurs fondamentales.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant (exigé) et vous bénéficiez idéalement d'une d’expérience en EHPAD.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Type de contrat : CDI - Temps partiel - 17.5 h
• Planning : Cycle de 4 semaines - 1 week-end sur 2 travaillé.
• Horaires : 7H - 12H20 (pause de 20 minutes)
• Rémunération selon expérience : entre 1 030€ et 1 230€ brut mensuel pour un temps partiel (Segur inclus)
• Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coût des abonnements))

Référence de l'offre : kegg74gcrc