Aide soignant en réanimation F/H F/H

REA.CHIR. PITIE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Paris recherche un aide soignant en réanimation pour participer à la prise en charge de patients nécessitant des soins critiques. Le candidat idéal possédera des compétences en soins critiques, expérience en réanimation appréciée et capacité à travailler efficacement en équipe. Ce poste offre des avantages tels que primes de service, logement à tarifs préférentiels et accès à des activités de loisir et de garde d'enfants.

Prestations

Primes de service

Logements à tarifs préférentiels

Accès au restaurant du personnel

Qualifications

• Compétences en soins critiques requises.
• Expérience en réanimation appréciée.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge globale de patients en soins critiques.
• Accueillir et accompagner les usagers et leurs familles.
• Réévaluer le degré d'autonomie des patients.

Connaissances

Compétences en soins critiques

Travail en équipe

Communication avec les patients

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Stage(s) en réanimation

Description du poste

Intitulé du poste

Aide soignant en réanimation F/H F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Présentation du service

Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Gaston Cordier

> 12 lits de Réanimation

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie. Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aiguës engageant le pronostic vital.

> ouverture d'une Unité de Soins Intensifs Polyvalents : 4 lits en juin 2025 puis ouverture totale à 8 lits mi-octobre 2025

L’équipe paramédicale en réanimation se compose de:

• 40 infirmiers en soins généraux
• 26 aides-soignants
• 1 logisticien
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 secrétaire médicale
• 2 cadres de santé
• 1 assistante sociale
• 1 psychologue
• 2 kinésithérapeutes

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

Missions permanentes

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Entretien de l’environnement immédiat et réfection des lits
• Entretien de l’ensemble des unités et ses annexes
• Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR
• Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS
• Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe
• Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS

Missions spécifiques

• Participer à l’élaboration des protocoles du service
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement
• Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

Profil recherché

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible)

• Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI
• Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI

Compétences générales

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Stimuler les capacités psychomotrices d'une personne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes Internes/externes
• Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

Compétences relationnelles

• Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
• Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion
• Savoir communiquer avec les patients et les proches

Compétences organisationnelles

• Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
• Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

Les avantages de l'AP-HP

Tout avantage est détaillé ci dessous.

Avantages liés au statut et à la fonction

1. Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
2. Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Avantages sociaux

1. Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
2. Possibilités de place en crèche (pour les titulaires/stagiaires)
3. Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
4. Accès au restaurant du personnel
5. Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent