Aide-soignant(e) diplômé(e) (H/F)

EHPAD LE PETIT CHENE; Saint-Rambert-en-Bugey; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médicalisé pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents et de la réalisation de soins techniques sous la supervision d'un infirmier. L'établissement offre un environnement de travail agréable et propose des avantages comme un espace repas dédié. Une expérience d'au moins un an est exigée pour ce poste. Travail en journée avec roulement.

Prestations

Espace repas dédié

Engagement dans une démarche QVT

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant qu'Aide-soignant(e) est indispensable.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire et médico-social.
• Respect des règles d'éthique et de déontologie.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser des soins techniques sous la supervision de l’infirmier.
• Surveiller et anticiper les risques pour la santé des résidents.

Connaissances

Accompagnement du patient

Soins techniques de base

Observation de la santé

Transmission des observations

Soutien psychologique

Participation aux projets de soins

Implication en réunion

Gestion des situations d'urgence

Connaissance des pathologies

Formation

Diplôme d'État d’aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201FVZH Aide-soignant(e) diplômé(e) (H/F)

L'EHPAD Le Petit Chêne recrute ses futurs Aides-Soignants ! Rejoignez une équipe engagée pour le bien‑être de nos résidents. Situé dans un bâtiment moderne (2021) et accueillant 81 résidents répartis sur 3 étages, notre établissement offre un environnement de travail agréable, fonctionnel et propice à un accompagnement de qualité. Travail en binôme ou en individuel selon les besoins. Une équipe de nuit dédiée est déjà en place (non concernée par l’offre).

En tant qu'Aide-Soignant(e), vous contribuez pleinement à la qualité de vie de nos résidents en assurant :

• Un accompagnement bienveillant au quotidien : aide dans les actes de la vie courante, selon les besoins individuels et collectifs.
• Réalisation des soins techniques de base sous la supervision de l'IDE : mesure des constantes, surveillance des paramètres vitaux, repérage des signes de détresse.
• Une vigilance professionnelle au service de leur santé : anticipation et surveillance des risques (dénutrition, déshydratation, infections, troubles cutanés).
• Transmission claire et rigoureuse de vos observations à l'équipe médicale et paramédicale.
• Une présence humaine essentielle : écoute, échanges, soutien et accompagnement du résident et de son entourage.
• Participation active au projet de soins individualisé et personnalisé.
• Implication dans les réunions pluridisciplinaires hebdomadaires.

Vos avantages :

• Espace repas dédié : micro‑ondes, frigo, lave‑vaisselle.
• Possibilité de commander un repas à 3,50 €.
• Établissement engagé dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT).

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée; les week‑end et jours fériés; horaires annuels; travail durant les vacances scolaires; travail par roulement.

Salaire :

• CSE
• --

Expérience

• 1 an (indispensable)

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive.
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme d'État d’aide-soignant.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins.
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire.
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée.
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités.
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Règles de confidentialité.
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
• Surveiller l'état de santé général de la personne.
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée.
• Techniques de gestion du stress.
• Techniques de manipulation du patient.
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs.
• Utiliser les outils numériques.
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés.