AIDE SOIGNANT/E / AES / AMP / AGENT DE SOINS CDD JOUR (H/F)

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY; Étaules; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD à but non lucratif, situé en Bourgogne-Franche-Comté, recherche un Aide-Soignant pour rejoindre son équipe. Vos principales missions incluront l'accompagnement des résidents, l'assistance dans les actes de la vie quotidienne et la participation à l'organisation du service. Ce poste est ouvert aux débutants, avec un diplôme d'État requis, et offre une rémunération selon la Convention Collective 51. Contrat CDI à 35H/semaine avec travail le dimanche.

Prestations

Prime annuelle selon le présentéisme

Possibilité de reprise d'ancienneté

Qualifications

• Disponibilité pour travailler jusqu'à 12h.
• Capacité à travailler dans différentes unités.
• Expérience en gériatrie souhaitée.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Participer à l'accueil des résidents et à la prise en charge relationnelle.
• Utiliser des outils informatiques pour la transmission des informations.

Connaissances

Accompagnement des patients

Distribution des repas

Désinfection d'équipement

Surveillance de l'état de santé

Rédaction de rapports

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Actualisé le 04 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

POSTE A PRENDRE IMMEDIATEMENT

Missions générales :

• Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état
• Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués
• Participer à l'intendance hôtelière
• Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents
• Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires

Missions permanentes :

• Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher
• Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie
• Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle
• Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service
• Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Savoir-faire et savoir-être :

• Disponibilité
• Sens de l'accueil et de la communication
• Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide
• Ponctualité
• Assiduité
• Discrétion
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation (mobilité dans les services)
• Esprit d'initiative
• Capacité à se former et évoluer
• Maîtrise des outils informatiques

Spécificité liée au poste :

• Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h
• Travail sur différentes unités

Diplômes :

• AIDE-SOIGNANT DEAS Requis
• AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis
• AGENT DE SOINS Non diplômé/e accepté/e

Rémunération :

Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail le dimanche

Salaire :

• rémunération convention CCn 1951

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Diplôme d'État d'AS ou AMP ou AES. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou matériel
• Évacuer et trier des déchets, des produits
• Gériatrie
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réceptionner et distribuer le linge propre
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD à but non lucratif. Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie. 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer. 6 places en accueil de jour. L'EHPAD fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une maison en partage (Habitat inclusif), un Pôle Ressources de Proximité et un Centre de Ressource TerritorialM. SEBASTIEN BUCCO

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