AIDE-SOIGNANT/E

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Le Clos; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un(e) aide-soignant(e) pour fournir des soins de qualité aux résidents. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et être prêt à travailler en équipe pour assurer le bien-être et l'autonomie des résidents. Salaire minimum nette de 2 267,42 euros avec des avantages comme les tickets restaurant et une participation aux frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Plan de déplacement

Mutuelle santé

Prestations d’actions sociales

Qualifications

• Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins.
• Bonne condition physique requise.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
• Observer et transmettre les données de santé des résidents.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Rigueur

Discrétion

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant/e

Description du poste

Lieu de l'offre: EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges
Type de contrat: CDI
Organisme: Communauté de Communes Le Grésivaudan
Candidature à adresser à: GULINO Amandine
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 04-10-2025

Description de l'offre

L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.

Vocation et missions

• Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer : L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Les soins d\'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité.
• L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne.
• L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage.
• L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.
• La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• L’aide de l\'infirmier dans la réalisation des soins.
• L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
• L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels.
• L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents.
• La réalisation d\'animations à destination des résidents.

Spécificités du poste

• Temps complet (37h30 hebdomadaires – congés annuels + Repos compensateur)
• Travail 1 week-end sur 2

Rémunération et avantages

Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2 267,42 euros net.

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d\'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu\'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Profil recherché

• Diplôme d’état d’aide-soignant/e
• Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
• Autonomie et travail d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel
• Bonne condition physique (port de charges, station debout etc)
• Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B