Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

EHPAD CAMOUS-SALOMON; Marcols-les-Eaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Aide-soignant(e) en CDD de 6 mois. Vous accompagnerez les résidents au quotidien et veillerez à leur bien-être. Le salaire brut mensuel varie entre 2077,42 € et 2786,3 €. Ce poste nécessite un diplôme d'Aide-soignant et un permis de conduire. Un cadre de travail privilégié vous attend avec une équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Possibilité de logement sur place

Parking privé à l'établissement

Repas personnel à tarif réduit

Qualifications

• Diplôme d'Aide-soignant(e) ou équivalent nécessaire.
• Débutant accepté avec accompagnement prévu.
• Posséder le permis B et être véhiculé.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes quotidiens.
• Assurer les soins de nursing et l'aide alimentaire.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents.

Connaissances

Écoute

Dynamisme

Bienveillance

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'AS, d'AES ou d'AMP

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant !

Missions du poste

En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien‑être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidienne (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident.

• Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort)
• Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation
• Contribuer aux animations et au maintien du lien social
• Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin
• Veiller à la sécurité, au bien‑être et à la dignité de chaque résident
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles
• Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien‑être et la dignité des résidents

Profil recherché

• Diplôme d'AS (aide‑soignant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou fonctionnant en fonction
• Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré
• Mobilité du poste : NON
• Posseder le permis B et véhiculé avec possibilité de covoiturer, privilégié par proximité aux commodités

Qualités humaines recherchées

• Souriant(e) : vous apportez du réconfort au quotidien
• Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner
• Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer
• Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication
• Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important

Spécificités du poste et organisation

Poste en 12h payé 12h (1 week‑end sur 3 travaillé)

Horaires : 7h‑19h / 8h15 – 20h15

Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer

Cadre de travail privilégié. L'EHPAD Camous Salomon est situé au centre du village. Au sein d'un jardin thérapeutique, l'EHPAD Camous‑Salomon cultive une ambiance familiale et chaleureuse, propice au bien‑être des résidents et des équipes.

Établissement accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique (pharmacienne, préparatrice en pharmacie, animateur en Activité Physique Adaptée, diététicienne, psychomotricienne, psychologue, animatrices, équipe de soins et hôtelière, équipe technique, agents de cuisine, administration et encadrement, infirmiers(ères), médecins présents chaque semaine).

Organisation des soins : équipe de jour 12 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 10h, équipe de nuit 2 aides‑soignants en 10h30, cuisine et lingerie sur place.

Rémunération

• Temps complet : 100 %
• Temps partiel de 50 à 80 % possible
• CDI ou CDD
• Tarif repas personnel : 2,99 €/repas (entrée, plat, fromage et dessert)
• Possibilité de logement sur place
• Parking privé à l'établissement
• Reprise de l'ancienneté

Type de contrat : CDD – 6 mois

Contrat travail : Durée de travail 35 H/semaine, Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés

Salaire brut : Mensuel de 2077,42 € à 2786,3 € sur 12 mois. Rémunération selon grille fonction publique débutant à 2077,42 € brut dont Ségur plus les primes soignantes pour les personnes diplômés et évolution suivant l'ancienneté et l'expérience.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés