Offre n° 200BNCQ – Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)
Définition du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien‑être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il/elle participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.
Missions
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins
- Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère)
- Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure des paramètres vitaux, contrôle des dispositifs et appareillages médicaux, évaluation des risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)
- Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe
- Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation
Compétences et profil
- Diplôme d’État aide‑soignant(e) ou équivalent exigé
- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie
- Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées
- Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
- Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage
- Être ponctuel et respecter le planning
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD
Classification et rémunération
Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand‑âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables selon planning).
Métier et statut
Auxiliaire de soins, non cadre
Horaires
Temps complet, horaires variables, travaille dimanches et jours fériés
Lieu d'exercice
EHPAD « La Grand‑Maison » à Sainte‑Savine
Type de contrat
CDI, contrat de travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée, travail les week‑ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275,0 Euros sur 12.0 mois
- Prime CSE
Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Débutant accepté
Expérience
- Bac ou équivalent - DEAS, DEAES, DEAMP ou équivalent. Cette formation est indispensable
Compétences
>Diplôme d'État d'aide‑soignant. Cette compétence est indispensable
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux