Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

ASSOCIATION ADMR DES ALPILLES; Saint-Rémy-de-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un(e) aide-soignant(e) à domicile. Vous interviendrez seul(e) chez les patients pour assurer des soins d'hygiène et de confort. Le poste nécessite une formation d'Aide-soignant et un permis de conduire. Des qualités relationnelles et d'adaptabilité sont essentielles. Le contrat est en CDI, à 35 heures par semaine, avec un salaire horaire entre 12.90 et 13.95 euros. Des avantages sociaux et des opportunités d'évolution professionnelle sont offerts.

Prestations

Reprise d'ancienneté à 100%

Prime de cooptation

Prime de parrainage

Participation à la mutuelle d'entreprise à 70%

Financement de séances d'ostéopathie

Possibilité d'évolution professionnelle

Qualifications

• Formation Aide-soignant indispensable.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Autonomie et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès du patient à domicile.
• Participer à la prévention de la dépendance de la personne.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 202GLJV
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

L'aide-soignant(e) intervient seul(e) au domicile du patient et exerce ses activités sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice du secteur. Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignant(e) contribue à une prise en charge globale des personnes. Il/Elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, des soins visant à répondre aux besoins des patients pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne tout en respectant leurs rythmes et habitudes de vie. Il/Elle contribue ainsi à la qualité de la prise en charge en soins des patients, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de ses valeurs et de celles de l'ADMR.

• assure des soins d'hygiène et de confort auprès du patient à domicile
• participe à la prévention de la dépendance de la personne
• assure les transmissions au service sur l'état de la personne prise en charge
• tient à jour le dossier de soins
• participe à la réalisation du projet de soins personnalisé
• travaille en équipe pluridisciplinaire

Votre profil :

• Capacités relationnelles
• Adaptabilité

Avantages Salariaux : Reprise d'ancienneté dans le poste à 100 %. Les heures de dimanches et jours fériés sont majorés à hauteur de 45 %. En complément de la rémunération : prime de cooptation, prime de parrainage, prime de fin d'année, chèque cadeaux. Mise à disposition d'un véhicule de service ou de fonction. Mise à disposition d'un téléphone professionnel muni de la télégestion. Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise à hauteur de 70 %. Possibilité d'évolution professionnelle à l'intérieur de notre réseau, tant en évoluant dans la hiérarchie que dans la découverte de nouveaux métiers au sein de l'ADMR. Bien-être au travail : Financement de 2 séances d'Ostéopathie par an pour chaque salarié. Participation à des groupes d'analyse de pratiques professionnelles avec une psychologue. Possibilité d'interpeller la plateforme « pro consult », 24h/24 et 7j/7 pour prendre soin de chaque salarié dans sa vie professionnelle et/ou personnelle. Accompagnement à la prise de poste par des aides-soignants référents, et les IDE du service. Formations d'adaptation au poste de travail. Mise en place de séances de lâcher prise avec des professionnels dédiés. Les soins d'hygiène et de confort de la personne sont faits dans le respect des temps de soins nécessaires à chaque personne accompagnée. Mise à disposition d'une mallette avec matériel permettant de suivre les constantes des patients pris en charge. Mise en place de matériel de manutention au domicile de chaque patient quand cela est nécessaire (lève-personne, verticalisateur, …). Participation à la vie du service : Participation aux réunions d'équipe toutes les 2 semaines. Participation à l'évolution des projets personnalisés de soins, des plans de soins. Identification d'un référent soignant/patient pour faciliter les remontées d'information.

2 postes à pourvoir

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.9 Euros à 13.95 Euros
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Prime d'assiduité mensuelle

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)