Aide comptable HF

EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société en pleine ascension recherche un(e) Aide comptable pour gérer la saisie des appels de fonds de copropriétés. Le candidat idéal a un BTS Comptabilité Gestion et une première expérience en comptabilité. Des responsabilités incluent vérifier les échéanciers fournisseurs et traiter les relances. Le poste offre une qualité de vie au travail avec options de télétravail et divers bénéfices.

Prestations

Télétravail (1 à 3 jours par semaine)

Tickets restaurant

Épargne salariale

Formations continues

Garantie santé

Qualifications

• Titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion.
• Première expérience professionnelle en comptabilité mandants.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Vérifier les échéanciers fournisseurs et procéder au règlement des factures.
• Traiter les relances fournisseurs.
• Saisir les encaissements (chèques, virements).
• Traiter les échéanciers des prélèvements clients.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens du service client

Formation

BTS Comptabilité Gestion

Description du poste

Oralia recherche un(e) Aide comptable. Vous êtes directement rattache(é) à un Comptable Mandant dans le cadre de l’activité de gestion immobilière et vous êtes en charge de la saisie des appels de fonds de copropriétés.

Responsibilities

• Vérifier les échéanciers fournisseurs et procéder au règlement des factures
• Traiter les relances fournisseurs
• Saisir les encaissements (chèques virements)
• Traiter les échéanciers des prélèvements clients (Locataires).

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion.
• Vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.

Benefits

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien‑être : Garantie santé, prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie…).
• Des perspectives de développement notamment grâce à des formations continues.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Remote Work

No

Employment Type

Contract

L’aventure Evoriel c’est la force d’un groupe en pleine ascension où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !