AIDE A DOMICILE- CDD 120 heures CASTELSARRASIN (H/F)

PROMOTION AUTONOMIE ET SANTE 82; Castelsarrasin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide et de santé à Castelsarrasin recherche des aides à domicile pour assurer des remplacements. En CDD de 2 mois, le poste nécessite des déplacements fréquents et des compétences spécifiques. Les missions incluent l'accompagnement des usagers dans leurs besoins quotidiens. Les débutants sont acceptés, et le permis B est requis. Le travail est à temps partiel avec un salaire basé sur la convention collective.

Prestations

Formation continue

Accompagnement par un responsable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à respecter les normes d'hygiène et de propreté.

Responsabilités

• Dispenser une prestation d'aide et d'accompagnement global et individualisé.
• Prévenir le responsable de secteur des situations problématiques.
• Maîtriser les activités techniques du métier d'agent à domicile.
• Assurer les transmissions écrites et orales.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles

Normes d'hygiène et de propreté

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201GRPR
AIDE A DOMICILE- CDD 120 heures CASTELSARRASIN (H/F)

Actualisé le 08 décembre 2025. Employeur handi-engagé.

L'APAS 82 recrute deux aides à domicile F/H sur Castelsarrasin et ses alentours pour assurer des remplacements. Travail en soirée possible jusqu'à 20h00 et un week-end sur 3 travaillés. L'APAS propose :

• Des missions proches de chez vous, chez les mêmes bénéficiaires.
• Des déplacements comptabilisés en temps de travail et qui ouvrent droit au versement d'indemnités kilométriques, calculées en kilomètres et minutes réels (temps intermissions rémunérés).
• Une application créée pour vous, pour simplifier vos interventions (planning, itinéraires, chat, badge de télégestion, activités à faire avec votre bénéficiaire).
• L'accès à de nombreuses formations (y compris des formations diplômantes).
• Un responsable de secteur diplômé conseiller en économie sociale familiale.
• Un accompagnement spécifique pour faciliter votre intégration au sein de l'Association (premiers jours en doublon, bilan fréquent avec votre responsable, disponibilité des collègues).

Déplacements au domicile des usagers avec véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques et paiement des intermissions selon la Convention).

Positionnement hiérarchique : L'aide à domicile exerce sous la responsabilité du responsable de secteur par délégation de la Direction de l'APAS 82.

Positionnement fonctionnel : L'organisation du travail et les missions du salarié sont définies par la Direction de l'APAS 82.

Quelles sont les missions ?

• Dispenser une prestation d'aide et d'accompagnement global et individualisé (Évaluer et prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne et de son environnement).
• Prévenir le responsable de secteur des situations problématiques repérées chez l'usager lors d'une intervention.
• Écouter, informer et sensibiliser l'usager, sa famille et son entourage.
• Maîtriser les activités techniques du métier d'agent à domicile (Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à l'alimentation).
• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne (accompagnement aux courses, préparation des repas, travaux ménagers).
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs du domicile.
• Favoriser le travail en équipe (Participer à l'élaboration et à l'ajustement du Projet Personnalisé d'Accompagnement en équipe et en coopération avec les autres intervenants sous la responsabilité des responsables de secteur).
• Informer le responsable de secteur du besoin de modifier / compléter la prestation.
• Assurer les transmissions écrites et orales.
• Instaurer et développer une relation positive et de confiance avec le client (Établir une relation de confiance et de dialogue avec l'usager, sa famille et son entourage).
• Adopter une attitude de respect impliquant réserve et discrétion.
• S'impliquer dans le fonctionnement des services (Utiliser les ressources mises à disposition avec rigueur et économie).
• Emporter si nécessaire et restituer systématiquement les clés du domicile des usagers.
• Prendre connaissance avant chaque intervention des informations transmises (classeur de transmissions au domicile/outils informatiques).
• Remettre à l'encadrement les fiches de prestation avant le 1er jour du mois ouvré à 9 heures.
• Appliquer les modalités d'organisation et de fonctionnement de la structure.
• Prendre connaissance du classeur usager à l'association en cas de nouveau usager.

Type de contrat CDD - 2 Mois

Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon CC (BAD)

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté - Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes