Agents administratifs (H/F) "CDD - Relations internationales"

CPAM; Belfort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un(e) Agent Administratif(ve) pour un CDD de 3 mois à Belfort. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion des droits et une formation en administration. Les responsabilités incluent la gestion des droits des assurés en mobilité internationale et la communication avec les usagers. Salaire de 1850 euros brut par mois avec primes et avantages.

Prestations

Primes

Gratification

Titre-restaurant

Qualifications

• Expérience de 1 an ou plus en gestion de droits / administration requise.
• Capacité à assimiler les textes législatifs.
• Autonomie et bonnes capacités d'organisation.

Responsabilités

• Gérer les droits de base dans le cadre de la mobilité internationale.
• Communiquer avec les usagers et les partenaires.
• Remonter les difficultés rencontrées dans l'instruction des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac ou Bac + 2 dans le domaine administratif

Description du poste

Note: Pour postuler, envoyer votre CV avec une lettre de motivation détaillée. Les candidatures sans courrier de motivation ne seront pas retenues. L'objet du courriel devra être : « Candidature CDD - Relations internationales ».

Urgence et calendrier
Date limite de réception des candidatures : 19/09/2025
Date des entretiens : du 24 septembre 2025 au 30 septembre 2025
Prise de poste : 06/10/2025.

Description du poste

Un appel de candidature est lancé pour le recrutement d\'un(e) Agent Administratif(ve) en contrat à durée déterminée de 3 mois, au sein du Service des Relations internationales et du service Gestion des Bénéficiaires. L\'agent(e) sera placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service des Relations Internationales ou du Responsable de la CPAM du Territoire de Belfort.

Missions

• Gère et étudie les droits de base dans le cadre de la mobilité internationale, au regard des différentes législations de l\'Assurance Maladie qui couvrent la gestion : des assurés des régimes obligatoires français, des membres de leur famille se rendant à l\'étranger, des étrangers et des membres de leur famille venant en France : ouverture / mise à jour des droits à l\'Assurance-Maladie.
• Remonte à sa hiérarchie les difficultés rencontrées dans l\'instruction des dossiers.
• Assure la relation avec les usagers et les partenaires : courriers, mails et téléphone.

Profil et expériences requises

• Le candidat doit être en mesure : d\'acquérir rapidement et actualiser en permanence sa connaissance de la législation et de la réglementation relative à son secteur d\'activité; de connaître et d\'appliquer les instructions et les modes opératoires; de s\'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement; de respecter les échéances et hiérarchiser les priorités; d\'atteindre une productivité suffisante tout en respectant les standards de qualité.
• Également nécessaire : rigueur, réactivité et disponibilité; capacité à assimiler les textes législatifs; sens relationnel développé pour travailler en équipe; bonnes capacités d\'organisation et d\'adaptation; capacité à maîtriser les outils informatiques.
• Ce poste nécessite aussi : facilité à naviguer sur différents logiciels; travail avec une haute exigence qualité; respect des consignes; rigueur, discrétion et sens aigu de la confidentialité.
• Formation et accompagnement au poste assurés lors de la prise de fonction.
• Niveau de formation exigé : Bac ou Bac + 2.

Conditions du contrat

• Type de contrat : CDI - CDD de 3 mois
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 1850,00 euros sur 12 mois (+ primes, gratification, titre-restaurant)

Profil souhaité et compétences

• Expérience : 1 an ou plus en gestion de droits / administration (indispensable)
• Formation : Bac ou équivalent dans le domaine administratif (indispensable) ou Bac +2 dans le domaine administratif (indispensable)
• Compétences : bonnes capacités d\'organisation et d\'adaptation; capacité à assimiler les textes législatifs; maîtrise des outils informatiques; rigueur, réactivité et disponibilité; sens relationnel développé pour le travail en équipe; accueil téléphonique, gestion administrative du courrier et tri/affranchissement du courrier.

Savoir-être professionnels

• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs; autonomie; ouverture au changement.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités générales de sécurité sociale

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