AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - SPECIALITE BATIMENT (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Mazères-Lezons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de Nouvelle-Aquitaine recherche un agent technique polyvalent pour assurer la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts. Le candidat idéal est titulaire d'un CAP ou d'un Brevet professionnel dans les métiers du bâtiment, possède des compétences en plomberie, électricité et maçonnerie, et a le sens de l'écoute et du service public. Rejoignez une équipe engagée pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des habitants.

Qualifications

• Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment).
• Notions en maçonnerie, peinture, plomberie, et électricité appréciées.
• Permis B indispensable, CACES R 482 et habilitation électrique souhaités.

Responsabilités

• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux et entretien des espaces verts.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments.
• Gérer les prêts de mobiliers envers les particuliers et associations.

Connaissances

Polyvalence

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

CAP ou Brevet professionnel (métiers du bâtiment)

Description du poste

Actualisé le 17 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

LA COMMUNE DE MAZERES-LEZONS (1 870 habitants)RECRUTEUN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - SPECIALITE BATIMENT (H/F)Poste à temps completCadre d'emplois des adjoints techniques territoriauxActivités principales :Sous l'autorité de Madame la Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), électricité, pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.),- Entretenir les espaces verts de la commune : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc...,- Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux,- Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations,- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, le cimetière, les abords des tris sélectifs, les arrêts bus, etc..,- Réaliser des interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts .),- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage,- Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc.Profil attendu :- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment),- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,- Connaître les règles de balisage sur domaine public et les règles de signalisation de chantier,- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,- Savoir travailler en équipe,- Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application les consignes dans le respect de la hiérarchie,- Permis B indispensable. Si possible : CACES R 482 et habilitation électrique, premiers secours.Conditions d'exercice :- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,- Devoir de réserve et sens du service public,- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,- Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT + prime fin d'année) + participation à la prévoyance.Dépôt de candidature :Date limite de dépôt des candidatures : le 1er septembre 2025, à 8 heures.Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Salaire

• Grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment- CAP et/ ou BEP métiers du bâtiment
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
• CACES R 482 et habilitation électrique
• CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment)
• Maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, élec.
• Règles de balisage sur domaine public
• Règles de sécurité au travail
• Savoir appliquer et respecter les consignes
• Savoir rendre compte, planifier son travail
• S’adapter à des situations de travail différentes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines.Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels

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