Agent technique petite enfance remplacement 2 mois (H/F)

COMMUNE DE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Agent-e technique Petite Enfance pour un remplacement de 2 mois au sein d'une structure d'accueil. Les responsabilités incluent le nettoyage et la désinfection des locaux, la gestion des stocks et le transport des repas. Le poste nécessite un CAP Petite Enfance, le sens de l'organisation, et un permis de conduire B. Ce rôle à temps complet offre une rémunération mensuelle brut de 1900 Euros sur une base de 36 heures par semaine.

Qualifications

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
• Savoir gérer les stocks de produits d'entretien.
• Être capable de transporter des repas.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux.
• Gérer les stocks des produits d'entretien.
• Préparer les collations.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201CCHH
Agent technique petite enfance remplacement 2 mois (H/F)

SERVICELa ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e technique PetiteEnfance dans le cadre d'un remplacement. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatreÉtablissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 22 places d'accueil collectif

MISSIONAu sein de l'EAJE vous serez chargé-e : - D'assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel et des jeux - Gérer les stocks des produits d'entretien - Assurer le transport des repas entre deux EAJE (dans un véhicule de la ville), d'où la nécessité de posséder le permis B - Assurer l'entretien et la gestion du linge - Préparer les collations - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique

PROFIL ET COMPETENSCAP Petite Enfance recommandé, Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition, Connaître les règles d'hygiène et sécurité, Connaître les différents modes de nettoyage et désinfection, Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements, Disponibilité, Discrétion professionnelle, port de charge lourdes (transport des repas), Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service

CONDITIONS DE RECRUTEMENTRemplacement de 2 mois sur le grade d'adjoint technique (C) à temps complet sur une base de 36h. Horaires : 10h30 - 17h30 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.

Type de contrat CDD - 2 Mo
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employéifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale